L’Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) est une organisation internationale regroupant 38 pays Membres, qui œuvre pour la mise en place de politiques meilleures pour une vie meilleure. Notre mission consiste à promouvoir des politiques de nature à améliorer le bien-être économique et social des populations du monde entier. Aux côtés des gouvernants, des responsables publics et des citoyens, nous nous employons à établir des normes internationales fondées sur des éléments probants et à trouver des solutions à un large éventail de défis sociaux, économiques et environnementaux. Qu’il s’agisse d’améliorer les performances économiques, de créer des emplois, de renforcer les systèmes éducatifs ou encore de lutter contre la fraude fiscale internationale, nous proposons un forum et une plateforme de connaissances sans équivalent, qui permettent aux parties intéressées de trouver des données et des analyses, de partager des expériences, de mutualiser des bonnes pratiques, et d’obtenir des conseils sur les politiques publiques et l’établissement de normes internationales.

La Direction de l’environnement (ENV) de l’OCDE, conformément aux objectifs stratégiques du Secrétaire général, fournit en temps opportun des informations, des analyses et des conseils pertinents afin d’aider les gouvernements à définir et mettre en œuvre les politiques environnementales nécessaires pour engager leur pays sur la voie d’une croissance verte, c’est-à-dire moins polluante, plus économe en ressources et sobre en carbone. La Direction compte actuellement plus de 200 agents qui travaillent sur des sujets aussi variés que la croissance verte, le changement climatique, la biodiversité, l’eau, l’éco-innovation, la productivité des ressources et les déchets, les outils et l’évaluation de la politique de l’environnement, la sécurité des produits chimiques, les produits issus des biotechnologies et les nanomatériaux, et les interactions entre les politiques environnementales et les politiques fiscales, agricoles, énergétiques, des transports, d’aide au développement, des échanges et de l’investissement. Pour de plus amples informations, voir http://www.oecd.org/env/.

ENV est à la recherche d’un(e) administrateur/trice scientifique qui travaillera au sein de la Division Environnement, santé et sécurité pour apporter son concours aux activités relatives aux essais sur les produits chimiques et à l’évaluation des risques qui leur sont associés (nanomatériaux et matériaux de pointe inclus), sous la supervision du Comité des produits chimiques et de la biotechnologie. Le/La candidat(e) retenu(e) travaillera sous la direction du Chef de la Division Environnement, santé et sécurité au sein de la Direction de l’environnement et sous la supervision générale d’un(e) Administrateur/trice scientifique principal(e).

Responsabilités principales

• Participer à la préparation des projets de documents techniques et d’orientation, réviser ces projets de documents sur la base des commentaires soumis par les pays membres et faciliter la recherche d’un consensus ;
• Faciliter les procédures de commentaires des pays et la révision des documents élaborés par les prestataires de services intellectuels ;
• Apporter son concours à l’organisation des réunions, des ateliers et des téléconférences avec des experts nationaux, et préparer les documents requis pour ces événements ;
• Assurer une veille des évolutions scientifiques intéressant les projets afin de prendre des initiatives concernant les propositions de nouveaux travaux ;
• Contribuer aux activités sur la sécurité du programme Environnement, santé et sécurité de l’OCDE dans son ensemble, en particulier en ce qui concerne l’évaluation des risques et la gestion des produits chimiques (nanomatériaux, matériaux de pointe, pesticides et biocides inclus) et des produits issus de la biotechnologie moderne.

Profil idéal

Formation

• Diplôme universitaire de niveau supérieur en chimie, toxicologie, écotoxicologie ou biologie, en sciences de l’environnement, en sciences de l’ingénieur, en élaboration de politiques scientifiques ou dans un domaine connexe. 

Expérience professionnelle

• Au moins deux ans d’expérience professionnelle consacrée à différents aspects de l’élaboration ou de la mise en œuvre des méthodes d’évaluation des risques liés aux produits chimiques ou des méthodes d’évaluation environnementale connexes, acquise dans une administration nationale, un organisme public, un institut de recherche, une organisation intergouvernementale ou plusieurs de ces instances.
• Expérience des politiques de la santé et de l’environnement en lien avec la gestion de la sécurité des produits chimiques.
• Bonne connaissance des méthodes actuelles de gestion des risques liés aux produits chimiques.
• Une expérience de la collaboration avec des comités et des groupes d’experts, en particulier dans un contexte international, avec la participation d’organisations professionnelles et d’organisations non gouvernementales, et dans le cadre de consultations et de négociations internationales constituerait un atout.

Langues

• Parfaite maîtrise d’une des deux langues officielles de l’OCDE (le français et l’anglais) et connaissance de l’autre langue, que la personne retenue s’engage à porter à un bon niveau.

Compétences clés

• Les membres du personnel de l’OCDE sont censés faire preuve d’un comportement conforme aux six compétences clés qui seront évaluées dans le cadre de la procédure de recrutement organisée au titre de la présente offre d’emploi : Vision et stratégie (niveau 1) ; Renforcement des capacités des personnes (niveau 1) ; Éthique et intégrité (niveau 1) ; Collaboration et horizontalité (niveau 2) ; Obtention de résultats (niveau 1) ; Innovation et acceptation du changement (niveau 2).
• Pour en savoir plus sur les définitions des niveaux de maîtrise 1 à 3 associés à chaque compétence, veuillez vous référer au Cadre de compétences clés de l’OCDE.

Date de clôture

• Les fonctions décrites ci-dessus seront pourvues dès que possible, et les candidatures devront nous parvenir au plus tard le 6 décembre 2026 à 23 h 59 (heure de Paris).

Durée du contrat

• Durée déterminée de 12 mois, avec possibilité de renouvellement jusqu’à un maximum de 36 mois.

Veuillez noter que, conformément aux Statut et Règlement applicables aux agents de l’Organisation, l’âge de départ obligatoire à la retraite est fixé à 67 ans.

Ce qu’offre l’OCDE

• Salaire mensuel de base à partir de 5 279.34 EUR, plus allocations/indemnités en fonction de la situation personnelle, exonérés d’impôt sur le revenu en France. Cliquez ici pour consulter notre Simulateur de rémunération et d’indemnités.
• Cliquez ici pour consulter les Statut, règlement et instructions applicables aux agents de l’OCDE. Veuillez noter que toute personne nommée agent·e à compter du 1er juillet 2025 sera engagée conformément aux nouvelles modalités contractuelles de l’OCDE.
• Cliquez ici pour en savoir plus sur ce que propose l’OCDE et sur son environnement de travail exceptionnel.  
• Cliquez ici pour feuilleter en ligne notre Guide de gestion du personnel afin d’en savoir plus sur tous les aspects touchant aux ressources humaines de l’Organisation, à notre environnement de travail et aux nombreuses autres mesures destinées à faciliter le quotidien des agents.
• Veuillez noter que la personne retenue pourra être engagée à un grade inférieur, en fonction de ses qualifications et de son expérience professionnelle.
• La présente offre d’emploi pourrait servir à la constitution d’un vivier de candidat·es jugé·es aptes à exercer des fonctions comparables dans le cadre d’un engagement de durée indéterminée ou déterminée. 

Processus de sélection

Pour les personnes retenues à l’issue de la présélection, la procédure de recrutement peut comporter l’enregistrement d’un entretien vidéo, une évaluation des compétences professionnelles et un entretien avec un jury.

Dans le cadre de sa politique d’égalité des chances, l’OCDE encourage la candidature de toutes les personnes qualifiées ressortissantes d’un de ses pays Membres, indépendamment de leur origine ethnique ou raciale, de leurs opinions ou croyances, de leur genre, de leur orientation sexuelle, de leur état de santé ou de leur handicap éventuel.

L’OCDE promeut en son sein une utilisation optimale de ses ressources, dans le but d’améliorer son efficience et son efficacité, et les membres de son personnel sont encouragés à contribuer activement à la réalisation de cet objectif.