Acerca del rol

El Analista Jr. de Operaciones – Reference Data brinda soporte a la ejecución de actividades operativas y de análisis básico para asegurar la calidad, consistencia y precisión de los datos. El rol contribuye a la operación diaria mediante análisis estructurado de información, generación de reportes e identificación de incidencias, desarrollando progresivamente habilidades analíticas y conocimiento de los procesos de Reference Data. Esta posición está orientada a personas con alto interés en aprender, mentalidad analítica y motivación por desarrollarse en roles de mayor profundidad analítica en el futuro.

Responsabilidades:

• Ejecutar actividades operativas diarias siguiendo procesos, lineamientos y estándares de calidad establecidos.
• Realizar análisis básicos de datos para identificar errores, inconsistencias o desviaciones en los outputs de Reference Data.
• Apoyar análisis simples de causa raíz (RCA) bajo supervisión y documentar hallazgos de forma clara.
• Mantener el registro estructurado de actividades, análisis y seguimientos.
• Reportar oportunamente incidencias de producción, discrepancias de datos o riesgos operativos.
• Elaborar y mantener reportes operativos y de calidad utilizando Excel y herramientas estándar.
• Apoyar validaciones de datos para asegurar integridad, consistencia y exactitud.
• Dar soporte a reportes recurrentes y análisis ad-hoc requeridos por la operación o proyectos.
• Apoyar iniciativas de mejora continua, proponiendo ideas simples basadas en datos.

Acerca de ti

Persona proactiva, con ganas de aprender y orientación analítica. Curiosa, ordenada y cómoda trabajando con información estructurada. Interesada en entender los problemas, hacer preguntas, proponer mejoras y crecer dentro de un entorno colaborativo y de alto desempeño.

Requisitos

• Carrera técnica o licenciatura concluida o en curso en áreas económico-administrativas, ingeniería, sistemas o afín.
• Experiencia mínima de 6 meses en análisis de datos, soporte operativo o roles similares.
• Excel intermedio con enfoque analítico.
• Inglés intermedio–Avanzado
• Deseable: nociones de Power BI, SQL, Python o automatización básica.
• Capacidad para documentar y comunicar hallazgos analíticos simples de forma clara.

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/

About NIQ

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion