Acerca de la posición:

Conducir el proceso de evaluación de factibilidades y costeos de Instore, siendo el canal de comunicación entre las necesidades del equipo comercial y el alcance operativo del producto. Es el encargado de recibir y guiar desde operaciones las solicitudes de cliente que impliquen una modificación en el producto estándar o dataset (sin hacer quiebra de la definición y alcances del producto actual), garantizando la adecuada evaluación técnica y el cumplimiento de los estándares estadísticos y de confidencialidad de la compañía. 

De igual manera será un apoyo al seguimiento de proyectos BAU que se ejecutan en el equipo de Instore, en caso de que sea necesario 

Responsabilidades clave 

• Realizar la recepción de la factibilidad a través de JIRA actualizando de manera organizada y completa el archivo de seguimiento (Tracker Latam) 

• Realizar la asignación a las áreas y personas correctas para cada evaluación. 

• Garantizar que la solicitud sea clara y entendible para los equipos operativos 

• Comprender y dar forma a las solicitudes de cliente organizando el trabajo de los equipos operativos. 

• Asegurara que los equipos reciban los insumos e información necesarias para cada evaluación. 

• Agendar las reuniones necesarias con las personas correctas para garantizar la comunicación y entendimiento tanto de la necesidad de cliente como de la respuesta operativa. 

• Prioriza y garantiza los mejores tiempos de evaluación de acuerdo con la necesidad comercial y la capacidad de respuesta de las áreas operativas. 

• Propone el mejor abordaje operativo en función de su propio conocimiento y/o el input de los líderes de Instore. 

• Asegurar y consolidar todos los costos requeridos de las diferentes áreas. 

• Consolidar las respuestas operativas, con todas sus consideraciones, comentarios y warnings. 

• En colaboración con el equipo del Instore, son responsables de la identificación de las mejores prácticas operativas y la alineación latAm de procesos operativos. 

Requisitos:

• Educación: Licenciatura en Administración de Empresas, de Negocios, Economía, Ingeniería, Marketing y/o carreras afines 
• Buen conocimiento del flujo de Operaciones E2E de Instore (NIV, Censos, Estudios Especiales, Smart Track) 
• Herramientas: Excel, Power BI 
• Inglés intermedio avanzado fluido, oral y escrito (mínimo requerido)

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee-Assistance-Program (EAP)

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job-related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review were permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://nielseniq.com/global/en/info/niqs-ai-safety-policies/

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state-of-the-art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

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Our commitment to Diversity, Equity, and Inclusion

At NIQ, we are steadfast in our commitment to fostering an inclusive workplace that mirrors the rich diversity of the communities and markets we serve. We believe that embracing a wide range of perspectives drives innovation and excellence.  All employment decisions at NIQ are made without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, sexual orientation, or gender identity), national origin, age, disability, genetic information, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by applicable laws. We invite individuals who share our dedication to inclusivity and equity to join us in making a meaningful impact. To learn more about our ongoing efforts in diversity and inclusion, please visit the https://nielseniq.com/global/en/news-center/diversity-inclusion