Over worldofwork™

Hey jij daar! Wij zijn worldofwork™, een snelgroeiend team van zo’n 50 HR- en technologie specialisten, allemaal gedreven om werk beter te laten werken. We zijn HR-experts, architecten, projectmanagers en ontwikkelaars. Denkers én doeners. Teamspelers die elkaar uitdagen en elkaar beter maken.

Samen met onze klanten bouwen we aan de HR-afdelingen van de toekomst. We bedenken en ontwerpen HR- en Talent Management-processen en -diensten zodat onze klanten die geweldige werkplek kunnen worden waar iedereen wil werken.

Sinds onze start hebben we snel een aantal fantastische internationale klanten mogen verwelkomen, zoals CitizenM, Swapfiets, Renewi, Volvo en Jumbo. Onze projecten variëren van advies aan het management van onze klanten over HR-technologie en software-implementaties tot het ontwikkelen van data-integraties en dashboards voor HR-teams. Welk project het ook is, onze inzet is altijd om mensen slimmer te laten werken en onze klanten te helpen de best mogelijke ervaring aan hun medewerkers te bieden.

Wat we hopen dat jij toevoegt aan ons team

We zijn op zoek naar een nieuwe (medior-level) HR-solution specialist voor ons Platform Delivery team. Een teamlid met een frisse kijk op HR, Talent Management en technologie, en de drive om niet alleen over HRTech te praten, maar het ook daadwerkelijk te realiseren. We zoeken die ene collega die zich thuis voelt in een relatief klein, informeel maar professioneel en gezellig team met verschillende nationaliteiten en buitengewoon hoge kwaliteitsstandaarden.

In deze rol werk je aan HR-implementatieprojecten voor een van de HRTech-oplossingen waar wij mee samenwerken (Cornerstone OnDemand, Talentsoft, SmartRecruiters). Wij zoeken momenteel een nieuwe collega die zich (verder) wil specialiseren in Learning & Development, specifiek de LMS en LXP oplossingen van Cornerstone OnDemand die wij bij onze vele internationale klanten implementeren en continu verbeteren.

We zoeken iemand die niet bang is om volledige verantwoordelijkheid te nemen voor de waarde die we aan onze klanten leveren. Van het uitvragen, analyseren en verbeteren van talent- en L&D processen en gebruikersvereisten, tot systeeminrichting, testcycli en het trainen van gebruikers – jij staat aan het roer. Je analyseert Talent Management- en Learning-processen, vertaalt gebruikersvereisten naar oplossingen, configureert systemen en traint gebruikers. Jij zorgt ervoor dat onze klanten efficiënter (en dus leuker) kunnen werken.

Deze projecten hebben vaak strakke deadlines en grote impact op de gebruikers binnen de teams van onze klanten. Dit gaat dus om veel meer dan alleen om software. Het draait om inzicht in mensen, het verbinden met anderen en hen overtuigen van een nieuwe manier van werken in hun HR-team of Corporate Academy.

Bij ons is geen dag hetzelfde. Je komt te werken in een dynamische omgeving. De ene keer werk je op kantoor in Amsterdam om te sparren met je collega’s, de andere keer werk je vanuit huis aan de configuratie of verzorg je een training bij een klant.  Ons werk wordt bepaald door de behoeften van onze klanten, de groei van ons bedrijf en vaak ook het volgende grote idee. We zoeken iemand die zaken in beweging zet, wil innoveren, zijn of haar mening altijd durft te geven en zich prettig voelt in een onvoorspelbare, internationale omgeving.

Je werk bij worldofwork™

Samen met onze klanten werk je aan snelle implementatieprojecten waarmee nieuwe oplossingen voor Learning & Development live gaan. Je bent doorgaans bezig met:

• Het geven van L&D Discovery & Design-workshops met HR-specialisten en besluitvormers bij onze klanten.
• Samenwerken met projectmanagers en andere stakeholders van de klant om deadlines, taken en budgetten te beheren en uitdagingen op te lossen.
• Configureren en het continu testen van de oplossing die je levert. Je wordt getraind én gecertificeerd consultant voor een van onze partnerproducten.
• Samenwerken met onze integratie-engineers en data-designers om niet alleen het HR-platform van je klant in te richten, maar het ook te integreren met andere systemen die ze gebruiken en te voorzien van indrukwekkende rapportages en dashboards.
• Het opbouwen van een netwerk binnen je klanten waarmee je kansen spot en leads genereert voor andere diensten en producten van worldofwork™.

Welke ervaring breng je mee?

Wij werven altijd op basis van karakter, niet per se op basis van diploma’s, certificaten of het aantal grijze haren. Maar om bij ons succesvol te zijn, heb je doorgaans:

• Een sterke affiniteit met zowel HR als technologie.
• Een afgeronde hbo- of academische opleiding.
• Enige werkervaring in HR-veranderprojecten, HR-operaties, HR-administratie of rapportages.
• Ervaring met L&D-software zoals LMS of LXP en de ambitie om meer te leren over hoe zulke systemen werken.
• Oog voor detail en gevoel voor data (lees: je weet je weg heel goed te vinden in Excel).
• Sterke analytische en communicatieve vaardigheden. Je bent niet bang om klanten te begeleiden en groepen klantvertegenwoordigers aan te sturen tijdens workshops en ontwerpsessies.
• Voor deze rol zoeken we iemand die vloeiend Nederlands en Engels spreekt en schrijft.

Enthousiast geworden?

Super! Neem contact met ons op, we vertellen je graag meer en laten je kennismaken met ons team. Je kunt hier solliciteren en als je daarvoor nog vragen hebt over de rol kun je deze stellen aan Jochem ter Steege ([email protected])