Technischer Personalvermittler - 6 Monate anfängliche Vertragslaufzeit

  • München, Deutschland
  • Vollzeit

Unternehmensbeschreibung

Über uns:

buildit ist eine spezialisierte Softwareentwicklungs- und Unternehmensberatung innerhalb von Wipro. Mit Hilfe unserer Velocity ™ - Beratungspraxis helfen wir unseren Kunden, Programme zur digitalen Transformation zu beschleunigen, zuzuglich gefährdete und komplexe Softwareentwicklungsengagements mit gezielten Interventionen sicherzustellen. Darüber hinaus bieten unsere globalen Co-Innovation-Studios ein End-to-End- Design Konzept an, Co-Creation, sowie professionelle Ausbildung und zügige Produktentwicklung.

Unsere Aufgaben:

• Velocity Consulting: Gezielter Eingriff zur Lösung von hochkomplexen technischen Problemen oder zur Hilfe gefährdeter Engagements durch eine kleine Gruppe von Experten

• Co-Creation Studios: Ideengenerierung, Design, Schulung, Engineering bis zur Produktentwicklung

• Berufsbildung: Effiziente Schulungskurse, die von Fachleuten unterrichtet werden (agile und schlanke Methodik)

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen technischen Personalvermittler mit umfassendem Fachwissen bei der Rekrutierung hochkarätiger Ingenieurtalente (z. B. Plattformingenieur, leitender Back- und Frontend-Entwickler, mobiler Entwickler, DevOps-Ingenieur, Cloud- Architekt und Fachexperte, Dateningenieur, Datenwissenschaftler, usw.)

Qualifikationen

Ihre Tätigkeiten:

  • Sie müssen mit der Nutzung moderner Bewerber-Tracking-System und der Rekrutierung empfohlener Vorgehensweise vertraut sein, um zügig und im Rahmen einstellen zu können.
  • Sie bieten einen definierten Mitarbeiterkreis für Kandidaten und Mitarbeiter vom ersten Qualifizierungsgespräch bis der Kandidat vollständig eingebunden ist.
  • Sie bieten ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten, um nicht nur mit den Talenten und / oder den externen Anbietern, sondern auch mit allen internen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
  • Muss über solide Erfahrung in der gezielten Rekrutierung aus bestimmten Branchen oder Unternehmen verfügen.
  • Fähigkeit in einer globalen Organisation in verschiedenen Zeitzonen zu arbeiten sowie zu kommunizieren.
  • Erfahrung in der Personalbeschaffung für große IT-Organisationen und Tech-Start-ups.
  • Proaktive Zusammenarbeit mit dem Leiter von Buildit sowie dem lokalen Studio-Leiter, um die Pipeline für die Talentnachfrage zu verstehen und die Rekrutierungsbemühungen entsprechend zu priorisieren.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.

Zusätzliche Informationen

Dies ist eine FTC-Rolle (Fixed Term Contract); für 6 Monate mit der Möglichkeit einer Verlängerung und / oder Umwandlung in eine Vollzeitbeschäftigungsmöglichkeit für Top-Performer.

Der Einstellungsprozess:

Phase 1: Ein einführendes Kennenlerngespräch über Video

Phase 2: Videointerview mit dem Leiter des Geschäftsbetriebs

Phase 3: Abschließendes Videointerview mit dem Leiter von buildit

Alle Ihre Informationen werden gemäß den EEO-Richtlinien vertraulich behandelt.

Um sich auf die Stellenausschreibung zu bewerben, bitten wir Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch einzureichen.

Videos

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