Werde Teil der Roten Bullen und gestalte die Zukunft eines europäischen Top-Fußballclubs aktiv mit. In dieser Rolle arbeitest du an strategisch relevanten Fragestellungen des Clubs, entwickelst fundierte Entscheidungsgrundlagen und treibst gemeinsam mit dem Director Business Development und dem Manager Strategic Projects zentrale Zukunftsthemen mit hoher Sichtbarkeit voran.

Du bist fasziniert vom großartigsten Mannschaftssport der Welt? Du möchtest in einem ambitionierten Spitzenumfeld früh Verantwortung übernehmen, schnell lernen und mit deiner Arbeit echten Impact leisten? Dann ist dieses Spielfeld genau das Richtige für dich. Als Development Role für High Potentials bietet dir diese Position die Chance, nah am Management zu arbeiten, strategische Projekte sichtbar mitzugestalten und dich fachlich wie persönlich in einem außergewöhnlichen Umfeld weiterzuentwickeln.

Das erwartet dich bei uns: Großartige Teammitglieder und attraktive Rahmenbedingungen sorgen für ein begeisterndes Arbeitsumfeld. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, genauso wie eine hochwertige und gesunde Verpflegung der Mitarbeitenden und sportliche Mobilitätslösungen wie unser JobRad-/Job-Ticket-Angebot. Und natürlich lieben wir es, gemeinsam im Stadion die Erfolge unserer Mannschaft zu feiern.

HAUPTAUFGABEN:

1. PROJECT MANAGEMENT: Du arbeitest an anspruchsvollen strategischen Projekten des Clubs mit und unterstützt bei der Strukturierung, Steuerung und Umsetzung zentraler Initiativen. Dabei leistest du einen sichtbaren Beitrag zu richtungsweisenden Fragestellungen und Entscheidungen an der Schnittstelle von Strategie, Business Development und Club-Weiterentwicklung.

2. RESEARCH & ANALYSIS: Du analysierst komplexe strategische und operative Fragestellungen im Fußball- und Sportbusiness-Umfeld, entwickelst Performance Steuerungstools und bereitest daraus fundierte Entscheidungsgrundlagen für unterschiedliche Stakeholder auf.

3. MANAGEMENT SUPPORT & PRESENTATIONS: Du arbeitest an der Erstellung hochwertiger Management-Präsentationen, Entscheidungsvorlagen und Kommunikationsunterlagen mit und überzeugst dabei durch analytische Schärfe, strukturiertes Denken und ein hohes Qualitätsverständnis in der Aufbereitung komplexer Inhalte.

4. BUSINESS DEVELOPMENT: Du identifizierst Wachstums-, Entwicklungs- und Effizienzpotenziale entlang relevanter strategischer Handlungsfelder des Clubs, unterstützt bei deren Bewertung und arbeitest an belastbaren Business Cases sowie konkreten Handlungsempfehlungen mit.

SONSTIGES:

1. CROSS-FUNCTIONAL COLLABORATION: Du arbeitest in übertragenen Bereichen eng mit internen Stakeholdern aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen, bringst Struktur in komplexe Themen und trägst dazu bei, strategische Projekte effizient, professionell und mit hoher Umsetzungsqualität voranzutreiben.

2. CLUB STRATEGY & PROJECT MANAGEMENT: Du behältst bei allem, was du tust, die strategische Gesamtperspektive des Clubs im Blick. Gleichzeitig unterstützt du den Director Business Development und den Manager Strategic Projects dabei, moderne Arbeitsweisen, klare Prozesse und wirksame Projektmanagement-Standards im Club weiterzuentwickeln.

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise in Wirtschaft, Management, Finance, Strategy oder einem vergleichbaren Bereich
• Erste relevante Berufserfahrung, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder 1-2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Strategy Consulting, Business Development, Corporate Development, Venture/Startup-Umfeld oder professioneller Sport ist wünschenswert
• Sehr gutes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein gutes Gespür für die Strukturen, Dynamiken und Besonderheiten des professionellen Fußballs bzw. des Sportbusiness
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und der Anspruch, sich in einem leistungsorientierten Umfeld schnell weiterzuentwickeln
• Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und adressatengerecht aufzubereiten
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Maß an Planungs- und Organisationsvermögen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, sehr gutes Auftreten sowie Professionalität und dienstleisterorientierte Souveränität im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Zahlenaffinität, schnelle Auffassungsgabe und Problemlösungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen dabei, ihre Potenziale und Stärken zu entfalten, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen wahrzunehmen. Die Stellenanzeige richtet sich an alle Menschen gleichermaßen, unabhängig von Weltanschauung, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, sexueller Identität oder ethnischer Herkunft.