Partnership Sales Manager (m/w/*)
- Vollzeit
- Travel: 0-10
- Organization: RasenBallsport Leipzig GmbH
- Job type: Permanent
Unternehmensbeschreibung
Werde Teil der Roten Bullen! Verstärke unser Team Partnership Sales & Activation als Partnership Sales Manager und gestalte mehrjährige gewinnbringende Partnerschaften unter Berücksichtigung der ganzheitlichen Strategie des Clubs.
Du bist fasziniert vom großartigsten Mannschaftssport der Welt? Du arbeitest gern in dynamischen Teams und hast den Wunsch, dich den vielseitigen Anforderungen in einem der spannendsten Clubs im deutschen und europäischen Fußball zu stellen? Dann ist unser Spielfeld genau das Richtige für dich. Das erwartet dich bei uns: Großartige Teammitglieder und attraktive Rahmenbedingungen sorgen für ein begeisterndes Arbeitsumfeld. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, genauso wie eine hochwertige und gesunde Verpflegung unserer Mitarbeitenden und sportliche Mobilitätslösungen wie unser JobRad-/Job-Ticket-Angebot. Und natürlich lieben wir es, gemeinsam im Stadion die Erfolge unserer Mannschaft zu feiern.
Stellenbeschreibung
HAUPTAUFGABEN
1. SPONSORING: Du bist verantwortlich für die strategische Planung und gezielte Akquise von Sponsoringpartnerschaften auf nationaler und internationaler Ebene. Dabei orientierst du dich am hohen Qualitätsanspruch und der Innovationskraft des Clubs, um nachhaltige und wertschöpfende Kooperationen zu sichern.
2. NETZWERK: Du identifizierst relevante Markt- und Branchenteilnehmer unter Berücksichtigung der exklusiven Vermarktungsstrategie des Clubs. Dein Ziel ist der kontinuierliche Ausbau eines starken Unternehmens- und Partnernetzwerks, das langfristige Synergien und strategische Vorteile für den Club schafft.
3. VERMARKTUNG: Du verantwortest die Vermarktung alternativer Geschäftsfelder und Produkte des Clubs, wie zum Beispiel eSports oder Frauenfußball. Dabei stellst du sicher, dass alle Maßnahmen die strategische Ausrichtung des Clubs unterstützen und zur Markenstärkung beitragen.
4. WACHSTUM: Du entwickelst maßgeschneiderte Präsentationen und Konzepte für potenzielle Kooperationspartner und erstellst detaillierte Reportings zu deinen Aktivitäten. Auf diese Weise trägst du aktiv zur Weiterentwicklung der Abteilung bei und unterstützt die Umsetzung der strategischen Ziele des Clubs.
SONSTIGES
1. STAKEHOLDER ZUFRIEDENHEIT: Als Partnership Sales Manager harmonisierst du die verschiedenen Blickrichtungen unserer Stakeholder, priorisierst nach strategischen und tagesaktuellen Themen und trägst mit deiner vermittelnden, wertschätzenden Art zu einer nachhaltigen Steigerung der Zufriedenheit aller internen und externen Stakeholder bei.
2. CLUB STRATEGIE: Du hast bei der Bewältigung deiner Aufgaben stets auch die strategische Clubausrichtung (z.B. Roadmap) im Blick und leistest in Abstimmung mit der Abteilungsleitung zusammen mit allen Stakeholdern einen entscheidenden Beitrag zur Erreichung unserer regionalen und überregionalen Club-Ziele.
Qualifikationen
- Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung, vorzugsweise bei einem Fußballverein, einer Sportvermarktungsagentur oder in einem internationalen Unternehmen
- Ausgeprägte Netzwerkkompetenz zur Maximierung des Club-Outputs sowie sicherer Umgang mit modernen Vermarktungstools
- Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Planungs- und Organisationsvermögen
- Dich zeichnet Teamgeist aus verbunden mit dem Willen, Neues zu entwickeln und umzusetzen
- „Hands On-Mentalität“ und Bereitschaft zur Übernahme vielfältiger Tätigkeitsfelder
- Ausgeprägte, zielgruppenorientierte Kommunikation und souveränes Auftreten
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word, Excel, PowerPoint
- Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Wirtschafts- oder Sportwissenschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen dabei, ihr Potenzial und ihre Stärken zu entwickeln, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu nutzen. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen gleichermaßen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.