Rexel, expert mondial de la distribution professionnelle multicanal de produits et services électriques pour le monde de l'énergie, s'adresse à trois marchés principaux : le résidentiel, le tertiaire et l'industriel. Passionnés, dévoués et très compétents, nos collaborateurs contribuent à apporter des solutions d'électrification innovantes sur le terrain et à rendre possible la transition énergétique. Nous croyons qu'il faut apporter une énergie positive à tout ce que nous faisons ! 

Rejoignez nos équipes dynamiques et faites partie de ce voyage extraordinaire ! Rejoindre les équipes de Rexel offre un environnement passionnant et dynamique, où vous pouvez faire une différence tangible, travailler sur des projets innovants, collaborer avec des équipes diverses, et vous développer professionnellement et personnellement.

Contexte

Dans le cadre d’un renfort de l’équipe RH, Rexel recherche un·e Chargé·e des Ressources Humaines afin d’accompagner l’équipe RH sur les activités opérationnelles, en particulier sur le recrutement.
Le poste est un CDD de 6 mois, rattaché à la fonction RH et qui s’inscrit dans un environnement dynamique, nécessitant agilité, proactivité et sens de l’action.

Vos missions

En collaboration étroite avec la HR Business Partner, vous intervenez principalement sur les missions suivantes :

Recrutement

• Prendre en charge le processus de recrutement de bout en bout :
  • Recueil et compréhension des besoins auprès des managers
  • Rédaction et diffusion des offres
  • Sourcing et présélection des candidatures
  • Conduite des entretiens
  • Suivi des candidats jusqu’à l’intégration
• Contribuer activement à la gestion des postes à pourvoir et au respect des délais de recrutement.

Support RH opérationnel

• Apporter un soutien ponctuel sur d’autres missions RH transverses, selon les besoins du service.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques et processus RH.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines.
• Minimum 3 ans d’expérience en ressources humaines, avec une forte dominante recrutement.
• Profil proactif, orienté solutions, capable de travailler dans l’action
• Être force de proposition et agir de manière autonome sur les sujets confiés.
• Aisance relationnelle, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle.
• Goût pour les environnements dynamiques et collaboratifs.

Pourquoi rejoindre Rexel ?

Chez Rexel, nous pensons que notre succès dépend de vous. Nous vous aidons à développer vos connaissances et à explorer de nouveaux domaines au sein de l'entreprise et dans le cadre de votre développement de carrière.
Conscients de notre responsabilité sociale, nous nous engageons activement en faveur de l’égalité et de la diversité dans notre environnement de travail.
Ensemble, nous pouvons créer un avenir meilleur.

Postulez dès maintenant et saisissez cette opportunité de croissance et de développement professionnel.

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 682 mobilités internes réalisées en 2024 (81 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois, complété par un variable sur objectifs. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.

Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.

Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).

Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel.

A propos de REXEL :

Avec un chiffre d’affaires de 3,7 Mds€ en 2024, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.

Forts d’un important maillage territorial comptant 500 agences, 13 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.

Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France. 

Le Groupe Rexel est présent dans 19 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d'affaires a atteint 19,3 Mds€ en 2024. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.

Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.