(Senior) Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Service Region: Germany,France,Switzerland

Unternehmensbeschreibung

👋🏼 Wir sind Nagarro. Wir sind ein digitales Produktentwicklungsunternehmen, das in großem Stil skaliert! Wir entwickeln Produkte, Dienstleistungen und Erlebnisse, die inspirieren, begeistern und Freude bereiten. Wir arbeiten in großem Maßstab - über alle Geräte und digitalen Medien hinweg, und unsere Mitarbeiter sind überall auf der Welt zu finden (genauer gesagt über 19.500 Experten in 36 Ländern). Unsere Arbeitskultur ist dynamisch und unhierarchisch. Wir sind auf der Suche nach großartigen neuen Kollegen. Und genau da kommen Sie ins Spiel!

Nagarros globaler SAP-Geschäftsbereich ist ein führender IT-Komplettdienstleister für geschäftskritische Anwendungen und komplexe ERP-Landschaften in der digitalen Transformation. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitern sind wir einer der leistungsfähigsten und innovativsten SAP-Partner für mittelständische Unternehmen und Konzerne mit internationaler Ausrichtung.

Stellenbeschreibung

Für unseren Standort in Freiburg im Breisgau suchen wir aktuell:

  • Als Teil unseres Talent Acquisition Teams bist du für den gesamten Recruiting-Prozess für IT- und SAP-Positionen verantwortlich.
  • In enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern entwickelst du geeignete Suchstrategien, identifizierst geeignete Kandidaten, sprichst diese über soziale und berufliche Netzwerke (Xing, LinkedIn, etc.) direkt an und begeisterst sie mit deiner offenen Art.
  • Die Koordination und Durchführung von telefonischen oder virtuellen Interviews sowie von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Hiring Managern runden dein Aufgabengebiet ab.
  • Darüber hinaus bist du für den Aufbau und die Pflege deines eigenen Kandidatennetzwerks verantwortlich.
  • Je nach Interesse hast du auch die Möglichkeit, eigene Themen im Aufgabenumfeld zu verantworten und voranzutreiben.

Qualifikationen

  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt bilden die Grundlage deiner Qualifikation.
  • Du hast bereits Erfahrung im Active Sourcing und Hiring für Positionen im IT-Umfeld.
  • Du bist vertraut mit allen relevanten Suchtools und Social Media Plattformen.
  • Darüber hinaus sprichst du fließend Deutsch und Englisch.

Zusätzliche Informationen

  • 30 Tage Urlaub, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, MyN – Nagarro Mitarbeiteraktienprogramm, attraktive Dienstfahrradregelungen, betrieblich finanzierte Unfallversicherung, moderne Büroräume an zentralen Standorten mit High-Tech Equipment, Sportprogramme, Corporate Benefits Portal, kostenloses Obst und Getränke.
  • Viel Raum für kreative Ideen und Innovationen in einem wachstumsstarken Umfeld. Bei uns kannst Du dich einbringen und etwas bewegen.
  • Flache Hierarchien und einen langfristigen, stabilen Arbeitsplatz mit ansprechenden Entwicklungsmöglichkeiten.
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