Un-e Directeur-trice à 50% (évolutif en fonction des possibilités financières)

  • Rue Rothschild 50, 1202 Genève, Suisse
  • Temps partiel
  • Equipe: Autres

Description de l'entreprise

minds est une association de promotion de la santé mentale parmi la population genevoise, créée en 2018. Sa mission est de rendre chacun.e capable de préserver, entretenir et cultiver sa santé mentale, et de s'assurer que la société qui l’entoure lui en donne les moyens. Pour atteindre cet objectif, minds informe et sensibilise la population, développe les relations avec et dans le réseau des partenaires, et contribue à la recherche scientifique sur les facteurs qui influencent la santé mentale.

minds ne s’inscrit pas dans le domaine des soins en santé mentale ni de l’accompagnement des personnes atteintes de troubles psychiques, mais se positionne en amont de la maladie, afin d’agir sur les facteurs socio-économiques, environnementaux et comportementaux de la santé mentale, à un niveau individuel et collectif.

minds, association pour la promotion de la santé mentale, recherche un-e Directeur-trice à 50% (évolutif en fonction des possibilités financières)

Description du poste

La ou le directrice-teur est chargé-e de la bonne marche, de la coordination et de la supervision des activités de l’association. Il ou elle aura la mission de conduire minds dans une nouvelle étape de son développement, quatre ans après sa création. Depuis 2018, les activités se sont développées, la notoriété de l’association s’est accrue, et l’équipe s’est agrandie. Pour ces prochaines années, les défis qui attendent minds et son directeur-trice sont, en particulier, la pérennisation des financements et la stabilisation des projets.

En collaboration avec le reste de l’équipe salariée, et sous la supervision d’un comité bénévole, les tâches du poste sont:

  • Développement de l’association et de ses activités: planification et coordination des projets menés par l’équipe, leadership stratégique
  • Leadership opérationnel dans les projets de l’association: suivi des projets, validations, relectures, animation d’événements, etc.
  • Management et ressources humaines: gestion d’équipe, supervision et encadrement des collaboratrices-eurs
  • Gestion financière: établissement des budgets, gestion de la trésorerie et de la comptabilité avec un prestataire externe
  • Recherche de fonds: stratégie de recherche de fonds, recherche de bailleurs publics et privés, suivi et gestion de la relation avec les bailleurs, coordination et négociation de la subvention étatique, activation de leviers politiques
  • Entretien et développement du réseau: contacts, partenariats et collaborations avec des acteurs et actrices d’un large réseau genevois dans le domaine social, santé, éducation, emploi, sciences, prévention, pouvoirs publics, associations, etc.
  • Représentation, relations publiques et lobbying: représentation de l’association lors d’événements externes, représentation des enjeux de l’association et de la promotion de la santé mentale au niveau politique et médiatique, présentations et interventions sur demande dans le réseau et dans les médias
  • Gestion associative: lien avec le comité, convocation de l’Assemblée générale annuelle, rédaction du rapport d’activités annuel

Qualifications

  • Formation universitaire ou supérieure dans un domaine utile au poste (sciences humaines ou sociales, santé publique, gestion des organisations, etc.)
  • Expérience dans un poste similaire (direction associative, gestion d’équipe, recherche de fonds, etc.)
  • Expérience en santé publique, promotion de la santé ou prévention, intérêt marqué pour les questions de prévention en matière de santé axée sur les déterminants de la santé ; expérience en promotion de la santé mentale un atout
  • Très bonne connaissance du tissu institutionnel genevois (acteurs étatiques, publics, para-publics, associatifs ou privés, dans les domaines santé-social et de la prévention en matière de santé) ; connaissance d’autres réseaux (entreprises, emploi, économie, habitat, etc.) un atout
  • Vision stratégique et politique, capacité de négociation avec des partenaires variés
  • Esprit d’innovation et de création, capacité de projection
  • Forte sensibilité pour la communication et la sensibilisation (campagnes, communication visuelle, conception de messages, événementiel, etc.)
  • Bonnes connaissances ou bonne compréhension de la recherche scientifique en sciences sociales
  • Capacités relationnelles, leadership et goût pour le travail en équipe
  • Excellentes capacités rédactionnelles et d’expression orale
  • Grande capacité d’adaptation, flexibilité, disponibilité et engagement personnel
  • Langues: parfaite maîtrise du français, anglais/allemand un atout

Informations complémentaires

Le lieu de travail est à Genève dans les bureaux de minds. Le poste est à pourvoir pour une durée indéterminée, à 50%, à partir de septembre 2022. En fonction des possibilités de financement, une augmentation du taux de travail est envisageable à moyen terme.

minds offre un cadre de travail, flexible, stimulant et créatif dans une petite équipe très dynamique. L’équipe de minds se compose actuellement de 5 collaboratrices salariées à temps partiels et de stagiaires.

Délai de postulation : 30 juin 2022. Les premiers entretiens auront lieu la semaine du 18 juillet 2022. 

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