Les Etablissements publics pour l’intégration ont pour but l’intégration et la réinsertion professionnelle des personnes en difficulté d’insertion ou en situation de handicap, l‘augmentation de leur autonomie et l’amélioration de leurs conditions de vie en tenant compte de leurs besoins particuliers.

Les Services socioprofessionnels sont chargés d’évaluer les capacités physiques, sociales et d’apprentissage des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion en vue d’une orientation et d’une réinsertion professionnelle. Ils peuvent également fournir une intégration socioprofessionnelle par des emplois et des formations adaptées en atelier de production.

Nous recherchons un-e chef-fe de secteur pour le secteur orientation et pratiques socioprofessionnelles dont la mission principale est d’accompagner tous les personnes en situation de handicap dans la pratique d'une activité professionnelle aux EPI, dès leur demande d’admission et tout au long de leur parcours de collaborateur-trice en emploi adapté.

• Responsable des pratiques d’accompagnement socioprofessionnelles envers les personnes en situation de handicap travaillant dans les ateliers des EPI, vous en garantissez la qualité en soutenant les équipes de terrain et en veillant à leur adéquation permanente aux besoins.
• Afin de garantir un parcours socioprofessionnel de qualité aux personnes en situation de handicap, vous assumez la responsabilité de la définition, de l’implémentation et de l’adaptation permanente des programmes d’évaluation, d’orientation et de suivi les concernant. Dans ce même objectif, vous soutenez vos collaborateurs dans l’élaboration des projets socioprofessionnels individuels réalisés conjointement avec les personnes en situation de handicap qui travaillent dans les ateliers.
• Vous contribuez activement à l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de formation destinés aussi bien aux personnes en situation de handicap qu’aux collaborateurs-trices en charge de l’accompagnement dans les ateliers.
• Par le rôle transversal assuré par votre secteur, vous êtes en charge de soutenir la mobilité professionnelle interne des personnes en situation de handicap.
• Pour toutes les activités réalisées en atelier par les personnes en situation de handicap, vous promouvez une stratégie et un positionnement « Entreprise sociale apprenante » dans laquelle l’intégration et l’économique sont étroitement liés.
• Vous gérez les collaborateurs-trices sous votre responsabilité, coordonnez et orientez les activités.
• Vous mettez en œuvre les processus de réalisation et atteignez avec vos équipes les objectifs fixés.
• Vous garantissez la gestion et promouvez les principes, les processus, le sens de l’action de votre service.
• Vous entretenez et développez les relations avec le réseau genevois santé social, et les acteurs nationaux.

• Au bénéfice d’une formation HES dans les domaines de la psychologie, sociologie, éducation spéciale, des sciences l'éducation (Orientation Education et formation), complétée par un DAS en management.
• Vous justifiez de 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines de l’intégration des personnes en situation de handicap ou en difficulté d’insertion.
• Bonne connaissance du réseau social et du marché économique genevois.
• Connaissances des mesures cantonales et fédérales inhérentes au domaine.
• Excellente capacité de contact et de négociation.
• Bonnes compétences d’analyse et de rédaction.
• Intérêt marqué pour la mission.

Les EPI offrent:

• Une fonction variée comportant des responsabilités au sein d’un Etablissement à but social poursuivant des objectifs ambitieux et novateurs.
• Un cadre de travail motivant et dynamique permettant la prise d’initiative et le perfectionnement professionnel.
• Un processus de formation continue diversifié
• Les conditions de travail de la fonction publique.

Délai de postulation : 25 août 2023

Entrée en fonction : dès que possible

Classe de fonction : 20

Les pièces usuelles de candidature seront demandées: CV, lettre de motivation, diplômes et l'ensemble des certificats de travail. Seuls les dossiers comportant tous les éléments demandés seront pris en considération.

Candidat OCE / Externe: 

Un extrait de casier judiciaire vierge, ainsi qu’un extrait spécial du casier judiciaire seront systématiquement exigés en cas de recrutement.

En vertu de la directive transversale « Procédure de recrutement au sein des institutions de droit public et des entités subventionnées - collaboration avec l’Office cantonal de l’emploi », la priorité sera donnée aux candidat-e-s domicilié-e-s sur le canton de Genève.

En cas d'engagement, votre affectation et lieu de travail sont susceptibles d'être modifiés en cours de contrat pour des besoins d'organisation.

Vous pouvez consulter notre site www.epi.ge.ch