Avec un chiffre d'affaires de 700 millions d'euros et 3300 employés dans le monde, Nemera est l'un des principaux fabricants mondiaux de systèmes complexes d'administration de médicaments pour l'industrie pharmaceutique, offrant aux patients un large portefeuille de produits comprenant des dispositifs d'inhalation, des dispositifs d'injection, des pompes nasales et cutanées et des dispositifs d'administration ophtalmique. Nemera a établi des relations solides et durables avec les principales industries pharmaceutiques mondiales en fournissant des services de développement, d'industrialisation et de fabrication de haute qualité. Nemera développe et fabrique ses propres plates-formes de produits IP, mais propose également des développements entièrement personnalisés et une fabrication sous contrat.

Les sites de production de Nemera sont situés aux États-Unis, en France, en Allemagne et en Pologne et au Brésil. Le siège social et le Centre d'innovation pour la conception et le développement de dispositifs sont situés à Lyon.

Nemera renforce son équipe Information Security et recrute un·e Ingénieur·e confirmé·e en gouvernance cybersécurité.

Rattaché·e au RSSI Groupe, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et le pilotage d’un SMSI multisites, avec pour objectif l’obtention de la certification ISO 27001, dans un environnement industriel international exigeant.

Vos missions

Au sein de l’équipe centrale InfoSec, et en étroite collaboration avec le RSSI Groupe, vous serez en charge de :

• Déployer un SMSI multisites ISO27001
• Gérer et maintenir à jour le SMSI (plan d’actions, indicateurs, analyse de risques, documentation)
• Organiser les contrôles et les audits du SMSI, améliorer l’efficacité du SMSI.
• Gérer la conformité aux exigences des parties intéressées (clients, actionnaires).
• Gérer la conformité légale et réglementaire en matière de sécurité de l’information (RGPD, NIS2)
• Contribuer à l'intégration de la sécurité de l'information dans la gestion des fournisseurs.
• Contribuer au déploiement de la feuille de route de sécurisation des risques OT avec les équipes des usines.

Votre profil

• Diplômé·e d’une formation Ingénieur Bac+5
• Expérience significative dans un poste similaire en sécurité des systèmes d’information, idéalement en environnement industriel et international
• Solide maîtrise des normes de sécurité, avec une expérience avérée ou souhaitée dans le déploiement d’un SMSI ISO 27001
• Anglais courant, utilisé régulièrement dans un contexte professionnel
• Excellentes qualités relationnelles, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés
• Reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à structurer des démarches complexes

Notre Processus de Recrutement
Nous croyons en un processus de recrutement transparent et simple pour assurer la meilleure expérience candidat possible.

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre :

• Examen du CV : Après avoir reçu votre CV, notre équipe de Talent Acquisition l'examinera pour évaluer vos qualifications pour le poste.
• Pré-sélection initiale : Si votre profil correspond à nos besoins, vous serez invité à un premier entretien de présélection avec un membre de notre équipe de Talent Acquisition.
• Entretien avec Manager du poste : Après la présélection, vous aurez un entretien avec le Manager du poste pour discuter plus en détail de votre expérience, de vos compétences et de votre adéquation pour le poste.
• Entretien avec le N+2 : Suite à l'entretien avec le Manager, vous rencontrerez le N+2 pour une évaluation plus approfondie.
• Entretien avec le Responsable RH : La dernière étape implique un entretien avec notre Responsable RH pour discuter de la culture de l'entreprise, des avantages et d'autres sujets liés aux RH.
• Offre : Si tout se passe bien, vous recevrez une offre pour rejoindre notre équipe !

Chez Nemera, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail qui valorise et célèbre la différence, qui est juste et équitable, et qui est enrichi par l'ouverture, la curiosité et la responsabilité. Tout le monde chez Nemera a un rôle à jouer et la diversité et l'inclusion sont de la responsabilité de chacun. Parce que quand tout le monde est inclus, Nemera gagne !

C'est pourquoi, Nemera est un employeur garantissant l'égalité des chances et, conformément à notre politique de diversité, nous examinons toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Nous offrons des opportunités d’emploi variées au sein d'un groupe international. Ainsi, si vous souhaitez en savoir plus sur Nemera, n'hésitez pas à consulter notre site www.nemera.net

Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Nemera ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.

Chez Nemera, nous valorisons la diversité et l'inclusion et nous nous engageons à créer un environnement de travail où tous les employés sont traités avec dignité et respect.
Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'égalité des chances et nous encourageons les candidatures de toutes les origines, genres, orientations sexuelles, âges, et capacités.