MET Group is an integrated European energy company, headquartered in Switzerland, with activities in natural gas and power, focused on multi-commodity wholesale, trading and sales, as well as energy infrastructure and industrial assets.

MET Group is represented in 21 countries: Albania, Austria, Belgium, Bosnia and Herzegovina, Bulgaria, Czech Republic, Croatia, France, Germany, Hungary, Italy, Poland, Romania, Serbia, Singapore, Slovakia, Spain, Switzerland, The Netherlands, Turkey and Ukraine.

MET Group is present in 33 national energy markets and 44 international trading hubs. The Group has a significant end-consumer presence in Belgium, Croatia, Italy, Hungary, Romania, Slovakia, Spain, and The Netherlands.

MET Group has 1350+ permanent staff. The company is owned 90% by MET employees and 10% by Keppel Infrastructure, a wholly owned subsidiary of  Keppel Corporation*.

* Listed on the Singapore Exchange

La persona seleccionada colaborará con el equipo Legal en las siguientes funciones:

1. Soporte contractual y mercantil

• Revisión y preparación de contratos de suministro de gas natural y electricidad.
• Apoyo en la revisión de contratos con clientes, proveedores, intermediarios y socios comerciales.
• Revisión de acuerdos de confidencialidad (NDA), acuerdos marco y documentación mercantil.
• Seguimiento de vencimientos, renovaciones y obligaciones contractuales.
• Apoyo en la elaboración y actualización de modelos contractuales y documentación legal.

2. Soporte jurídico a las áreas de negocio

• Apoyo legal a los departamentos Comercial, Trading, Operaciones y Finanzas.
• Revisión de documentación contractual asociada a operaciones de compraventa y suministro de energía.
• Colaboración en el análisis de garantías, avales, depósitos y otras coberturas contractuales de riesgo.
• Apoyo en la gestión de incidencias y reclamaciones contractuales de clientes y proveedores.

3. Derecho energético y regulatorio

• Seguimiento de la normativa española y europea aplicable a la comercialización de gas y electricidad.
• Apoyo en el análisis de cambios regulatorios que puedan afectar a la actividad de la compañía.
• Colaboración en la preparación de informes y resúmenes sobre novedades legislativas y regulatorias.
• Familiarización con el funcionamiento de los mercados energéticos, organismos reguladores y operadores del sistema.

4. Soporte societario y administrativo

• Apoyo en la preparación y revisión de documentación societaria.
• Organización y mantenimiento del archivo contractual y documental.
• Colaboración en la preparación de documentación para auditorías, procesos de compliance y revisiones legales.
• Apoyo en la coordinación con asesores jurídicos externos.

Perfil requerido

• Estudiante de último curso / recién licenciado del Grado en Derecho o doble Grado en Derecho y Administración y Dirección de Empresas.
• Se valorará especialmente formación complementaria en Derecho Mercantil, Derecho de la Empresa o Derecho de la Energía.
• Interés por el sector energético y por el entorno empresarial.
• Buen nivel de inglés, tanto hablado como escrito.
• Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office.
• Capacidad analítica, organización, atención al detalle y orientación al aprendizaje.
• Proactividad, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo.

Qué ofrecemos

• Incorporación a una compañía energética internacional en crecimiento.
• Participación directa en asuntos jurídicos reales vinculados al negocio de comercialización de gas y electricidad.
• Formación práctica en derecho mercantil, contractual y regulatorio del sector energético.
• Exposición a diferentes áreas de negocio y contacto con equipos multidisciplinares.
• Supervisión y acompañamiento por parte del Departamento Legal.
• Posibilidad de continuidad profesional en función del desempeño y de las necesidades de la compañía.

Condiciones

• Modalidad: prácticas académicas mediante convenio con universidad o centro de formación.
• Ubicación: Madrid.
• Jornada: a convenir, preferiblemente compatible con los estudios.
• Duración: 6 meses a 1 año, con posibilidad de ampliación según el convenio y la normativa aplicable.
• Incorporación: a convenir.