Comforth Easyfront, pure player Salesforce du Groupe Magellan Partners, allie expertise pointue, agilité et esprit d’équipe.

Nous accompagnons les plus grands acteurs du marché dans leurs projets de transformation digitale et d’IA autour de l’écosystème Salesforce.

Rejoindre Comforth Easyfront, c’est vivre une expérience stimulante, humaine et ultra-apprenante : missions à forte valeur, culture bienveillante, évolution rapide, certifications, initiatives encouragées et vraie place donnée à chacun.

Avec une ambition claire, renforcer notre leadership Salesforce en France et devenir le premier pure player européen, nous poursuivons notre croissance et cherchons de nouveaux talents prêts à révéler leur potentiel.

En tant que Product Owner Salesforce, vous serez amené à :

• Animer des ateliers avec les parties prenantes afin de recueillir et challenger les besoins métiers
• Formaliser les besoins sous forme de User Stories et alimenter le backlog produit
• Proposer des solutions fonctionnelles adaptées aux équipes d’intégration
• Assurer la conduite du changement (formation, communication, accompagnement des utilisateurs)
• Apporter un rôle de conseil auprès des parties prenantes
• Participer aux phases de tests, à la reprise de données et aux mises en production (MEP)
• Gérer les priorités et organiser le backlog produit
• Contribuer activement à la gestion globale du projet

Vous êtes diplômé d’un Bac+5, issu d’une école de commerce ou d’ingénieur.

• Maitrise d’au moins deux Salesforce Clouds (Sales Cloud, Service Cloud, etc.)(obligatoire)
• Première expérience dans le conseil
• Expérience dans la création et la gestion de backlog (Epics, User Stories)
• Capacité à modéliser et présenter des processus métier, notamment liés à la relation client
• Expérience en conduite du changement (supports de formation, communication, accompagnement)
• Niveau d'anglais professionel (obligatoire)

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’un ensemble d’avantages pensés pour soutenir votre bien-être, votre engagement et votre évolution professionnelle :

• Primes attractives : prime d’intéressement, participation, prime de vacances et dispositif de cooptation avantageux.

• Qualité de vie au travail : prise en charge des frais téléphoniques, charte télétravail, et accès au CSE offrant divers services et réductions.

• Accompagnement personnel : partenariat avec un réseau de crèches pour faciliter l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

• Développement professionnel : parcours structuré d’évaluation et de formation pour soutenir votre montée en compétences et votre évolution.

Nous serions ravis d’étudier votre candidature si vous vous reconnaissez dans ce poste.

Dans une démarche d’égalité des chances, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.