MP PEOPLE, ce sont 120 collaborateurs spécialisés dans le conseil RH et SIRH avec une expertise 360°. 

L’équipe accompagne les grands comptes dans la gestion du capital humain, la gestion du changement, ainsi que dans la mise en œuvre de projets RH structurants et l’accompagnement des décideurs RH et des équipes terrain dans leur quotidien.

Nos domaines d’intervention couvrent l’ensemble du spectre RH : Transformation RH, AMOA et intégration SIRH, Paie, Gestion de la Maladie...avec une approche centrée sur l’humain.

Reconnu comme l'un des leaders du secteur, MP PEOPLE dispose également d’un centre de formation certifié Qualiopi, et s’appuie sur de fortes synergies entre ses business units et les autres entités du groupe pour proposer une offre complète à forte valeur, adaptée aux enjeux de ses clients.

Comme Manager, vous gérez en toute autonomie un ou plusieurs projets, parmi les suivantes :

• Aide au choix et Accompagnement au cadrage et à l’élaboration de projets stratégiques GA-Paie-GTA-Digital RH
• Conseil et appuie au cadrage et à la mise en œuvre de projet à fort niveau d’enjeux
• Schémas directeurs (SI & métiers)
• RFI / RFP : adaptation et réorganisation de process et outils
• Audit et optimisation des processus GA-Paie-GTA
• Transformation de la fonction RH GA-Paie-GTA
• Stratégie et organisation RH GA-Paie-GTA
• Stratégie et conduite du changement, Accompagnement des transformations

Être Manager chez MP People c’est aussi :

• Participer au recrutement des futurs consultants
• Développer le Business et contribuer à des propositions commerciales, vous impliquer dans l’avant-vente
• Pérenniser la relation client grâce à votre engagement et votre professionnalisme
• Participer activement à la vie de notre Practice et de notre Groupe

Vous êtes :

• De formation BAC + 5, vous êtes diplômé d’une grande école ou d’un troisième cycle universitaire.
• Vous justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans au sein d’un cabinet de conseil ou dans des fonctions vous ayant permis d’acquérir une expérience significative sur les sujets liés au domaine de la GA/Paie/GTA
• Une excellente compréhension du métier Paie et des SI GA-Paie/GTA
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives en équipe et en mode projet seront des atouts pour réussir.
• Nous vous proposons de rejoindre une équipe motivée, dynamique, travaillant sur des problématiques actuelles et de participer activement au développement stratégique et commercial d’une activité en plein essor.