Créée en 2021 au sein du groupe COSMO5, SPN° est une agence programmatique créative qui répond à deux missions principales :

• Apporter une vision stratégique et média neuve sur toute la chaîne de valeur programmatique : technologies, data, achat, création.

• Être à l'initiative de nouvelles pratiques totalement transparentes, plus responsables, et plus engagées dans l'intérêt de nos clients et des éditeurs.

Du branding à l'acquisition, SPN° apporte une réponse à tous les objectifs des marques grâce à des campagnes programmatiques multicanales (TV, vidéo, audio, DOOH, social). Deux pôles composent l'agence et apportent une double expertise à des clients internationaux de tous horizons : conseil et achat programmatique d'une part, studio et laboratoire créatif d'autre part.

Nos clients sont des entreprises qui souhaitent diversifier leur mix digital et accélérer la notoriété de leur marque, tout en favorisant l'acquisition de nouveaux visiteurs et clients.

SPN° recherche son/sa prochain.e Consultant.e Média Digital confirmé.e (CDI) pour rejoindre l’équipe chargée de la gestion de plusieurs comptes Plurimédias digitaux (Social & Programmatique). Votre temps se répartit entre l’accompagnement d’un acteur majeur de l’industrie du cinéma (80 %) et d'autres comptes de l'agence sur des verticales variées comme le luxe, la beauté et l'éducation (20 %), avec une double dimension branding & acquisition.

Vos missions

• Piloter la stratégie et les plans médias des différents clients, de la notoriété à la conversion, dans un périmètre plurimédia digital : social media, programmatique, vidéo, audio, DOOH.

• Répondre aux briefs, formuler des recommandations et arbitrer les budgets médias entre objectifs de branding et acquisition.

• Superviser l'activité opérationnelle : set up des campagnes, briefs des partenaires et régies, mises en ligne, optimisations, piges.

• Coordonner les projets à l'échelle internationale pour des campagnes multi-marchés en Europe et au Middle East.

• Être un interlocuteur.rice privilégié.e du client : présence en régie une fois par semaine, suivi opérationnel, veille, bilans et recommandations stratégiques.

• Analyser les performances et en tirer des enseignements actionnables pour les prochaines campagnes.

Au sein de l'équipe

• Rattaché.e à une directrice de compte, vous évoluez au sein d'une équipe de 4 consultants. Vous êtes autonome sur vos sujets et gérez progressivement votre propre portefeuille de clients.

• Vous travaillez en lien étroit avec les autres équipes de SPN° & COSMO5 sur des projets transverses, et partagez vos bonnes pratiques.

Ce que vous retrouverez chez SPN° et COSMO5

• De l'autonomie et des responsabilités dès l'arrivée avec un management de proximité et des points d'échange réguliers.

• Un écosystème riche en partenaires média, data et tech, et l'accès à des experts de chaque levier.

• Un groupe média leader, certifié Google Sales Partner, qui a su conserver ses valeurs d'entraide, de proximité et de bienveillance.

• Des bureaux en plein coeur de Paris (75010) et une politique de télétravail ultra-flexible

• Expérience : 3 à 5 ans en agence média digitale ou chez un acteur de l'écosystème digital, avec une expérience à la fois branding (vidéo, social, programmatique) et performance (acquisition, conversion). Une expérience dans l'Entertainment ou la culture est un plus.

• Gestion de campagnes : vous avez piloté des budgets médias significatifs, de la recommandation à l'optimisation, et savez arbitrer entre objectifs branding et acquisition.

• Relation client : à l'aise face à un client, vous savez présenter une stratégie, défendre des recommandations et produire des bilans de campagne.

• Savoir-être : autonome, rigoureux.se et organisé.e, avec le goût du travail en équipe et l'envie de transmettre.

• Compétences : excellentes capacités analytiques et rédactionnelles, anglais courant (projets WW).

• Outils : maîtrise de Meta, DV360, Campaign Manager et de la Google Suite (Slides, Sheets). Connaissance de TikTok, Snapchat, Google Ads et Amazon DSP.

Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.