Consultant Junior en Stratégie Digitale – Alternance - H/F

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Description de l'entreprise

StratNXT est le cabinet de conseil en stratégie digitale du Groupe Labelium, une agence de marketing digital créée en 2001 et présente dans 16 pays, axée sur la performance et offrant des solutions intégrées en SEM, SEO, Data, Programmatique et E-Retail.


Fondé en 2021, StratNXT est spécialisé dans l'optimisation de la performance des marques sur l’ensemble de leur chaîne de valeur digitale. Nous aidons nos clients à relever 4 défis majeurs : s’adapter à l’évolution des comportements clients, améliorer leur rentabilité dans un contexte de pression croissante sur les coûts d’acquisition clients, piloter toutes les étapes du parcours digital de manière unifiée (acquisition, conversion, fidélisation, etc) et monter en compétence quand l’expertise digitale leur fait défaut.


Nous sommes une équipe de 15 consultants issus de cabinets de conseil ou de directions marketing & digitales, ce qui nous donne une double expertise conseil/métier. Nos experts Insights, CRO, Stratégie Digitale 360, travaillent en étroite collaboration pour accompagner des clients de tous les secteurs (B2C, B2B, fonds d’investissements), partout dans le monde.


En forte croissance, nous cherchons de nouvelles pépites pour accompagner toujours plus de clients sur nos différentes expertises, tout en cultivant nos valeurs d’excellence, d’impact, de conviction et d’esprit d’équipe.

 

Description du poste

Missions du poste :

  • Travailler sur des missions clients en collaboration avec d’autres membres de l’équipe (ex : analyse de données, analyse de marchés, réalisation de benchmark concurrentiel, missions de formations, etc.) en utilisant différents outils digitaux (SimilarWeb, Contentsquare,...)
  • Convaincre les clients par des approches analytiques sur des sujets complexes
  • Garantir la qualité et la justesse des données
  • Garantir la qualité des livrables envoyés au client
  • Interagir avec les équipes du Groupe Labelium pour recueillir leur expertise dans le cadre d’un projet ou d’une proposition commerciale et monter en compétences sur l’ensemble des expertises digitales

 

Qualifications

Profil et compétences :

  • De formation bac +5, étudiant en école de commerce, vous disposez d’une première expérience professionnelle (stage ou alternance), idéalement dans l’industrie du conseil ou du digital.
  • Vous êtes très à l’aise avec les chiffres et leur analyse
  • Vous êtes organisé et rigoureux, et vous aimez être impliqué sur plusieurs sujets en mêmetemps
  • Vous avez un bon esprit de synthèse et vous êtes reconnu pour vos qualités de formalisation
  • Vous faites preuve d'autonomie et êtes force de proposition
  • Vous avez une forte appétence pour les sujets digitaux
  • Vous maîtrisez couramment le français et l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral
  • Vous maîtrisez PowerPoint et Excel. En bonus : vous avez de l’expérience sur un outil répondant aux problématiques de Marketing Digital (SimilarWeb, SEMRush, Datastudio, ContentSquare,GA4, etc.)

 

Avantages : 

  • Des bureaux en plein cœur de Paris (dans le 10ème arrondissement)
  • Une politique de télétravail flexible
  • Un remboursement du titre de transport à hauteur de 100%
  • Une carte Swile (tickets restaurant)Une formation et des certifications sur les outils digitaux (ex : SimilarWeb, Contentsquare,Google Analytics,...)
  • Un engagement de travailler sur plusieurs clients ou projets en même temps afin de monter en compétences rapidement
  • Un stage qui pourrait éventuellement mener à un CDI.

 

Informations complémentaires

Bon à savoir 😊 :

Intégrer Labelium en France, c’est intégrer un groupe vous donnant les moyens d’apprendre tous les jours et de construire une carrière riche et variée.

Labelium Paris prend en charge 100% du Pass Navigo et finance à hauteur de 100 % le régime mutuelle de base à l’ensemble de salariés.

Le télétravail est possible sous couvert d’une certaine autonomie (à hauteur de 2 jours maximum par semaine)

Le groupe Labelium inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.

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