Consultant Data Marketing (H-F)
- Temps complet
- Fourchette de rémunération : 35 000 € - 40 000 €
Description de l'entreprise
M13h est une équipe de consultant·e·s passionné·e·s au service de la performance business & marketing des entreprises.
Le cabinet allie vision Stratégique et expertises Data, Marketing & Technologies pour accélérer la transformation de leaders de leur secteur vers un pilotage data-driven.
Nous maîtrisons toute la chaîne de valeur de la data et aidons des marques comme LVMH, FDJ, Salomon, Clarins, … à accroître leurs performances, au travers de missions variées :
Stratégie Data: définir sa stratégie, ses cas d’usage data et le socle technologique pour la déployer
Adtech & Martech : mettre en place les technologies permettant de collecter et exploiter la donnée (analyse, activation marketing, connaissance client…)
Customer experience : optimiser les parcours client et améliorer les taux de conversion
Privacy: s’adapter aux évolutions technologiques et règlementaires tout en développant ses performances marketing
Modern Data Platforms : construire des plateformes de données sur le cloud en utilisant la puissance des moderns data stacks
Advanced Insights : tirer profit des données pour prendre des décisions éclairées (dashboards, data analyse, data science, modélisation avancée, …)
M13h est membre du Groupe Labelium et met ses compétences data au profit de plus de 750 experts multidisciplinaires dans plus de 20 pays. Le tout en restant une structure à taille humaine où il fait bon travailler !
Description du poste
En tant que Consultant Digital & Data Marketing, vous intervenez sur les offres phares du cabinet :
- Construction et alignement de stratégies marketing & technologiques orientées consommateur, construction de business models et uses case data, …
- Challenge des opérations marketing, définition et animation d’expérimentations data, mise en place de démarches test & learn, refonte de la gouvernance des directions marketing
- Mise en place d’outils AdTech/MarTech (web analytics, tag management, personnalisation, …) et conduite du changement pour leur utilisation
- Conception et animation de formation aux enjeux du data-marketing
Vous êtes encadré par les associés et consultants senior du cabinet.
Polyvalent, vous contribuez activement au développement de la société en relation directe avec les associés : prospection, réponse à appel d’offres, knowledge management, visibilité web du cabinet, newsletters, …
Qualifications
Issu d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent, vous êtes jeune diplômé ou disposez d’une première expérience professionnelle réussie.
Attiré par les métiers du conseil, du marketing digital et de la data, vous faites preuve d’autonomie, de curiosité, et êtes capables de construire des points de vue argumentés sur des sujets innovants.
Une première expérience sur un ou plusieurs des sujets suivants sera un plus apprécié :
- Stage ou première expérience en cabinet de conseil,
- Implémentation ou utilisation d’outils data marketing : web analytics, TMS, DMP/CDP, AB Testing, …
- Analyse de données : langage R/Python/SQL, data visualisation, outils BI, cloud (GCP/AWS/Azure), …
- Développement web : HTML/CSS/JavaScript, PHP/Ajax
Pourquoi nous rejoindre ?
Démarrer chez M13h, c’est aussi une belle opportunité de développer tes compétences conseil et ton expertise rapidement sur des missions variées, au sein d’une structure à taille humaine tout en profitant des avantages d’un groupe international. Tu es accompagné par un parrain ou une marraine dès ton arrivée en plus de ton manager & profites d’un cycle de formations sur nos différentes verticales
Et puis M13h, c’est aussi des avantages :
Une politique de télétravail avantageuse
Une mutuelle et transports pris en charge à 100%
Un abonnement à des salles de sport
De nombreux moments, événements et afterworks de cohésion d’équipe
Des tickets restaurant
et bien d’autres…
Informations complémentaires
Process de recrutement en 3 étapes incluant une étude de cas.
Le groupe Labelium inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.