Jouw rol als Contentmanager Digital  
 
Je schrijft helder, vlot en overtuigend, in een tone of voice die past bij onze merkidentiteit én bij de situatie van de klant. Je snapt dat goede content niet alleen prettig leest, maar ook vindbaar moet zijn. Daarom schrijf je SEO-proof teksten die zowel klanten als zoekmachines en AI begrijpen.  
 
Daarnaast werk je data gedreven en gebruik je inzichten om continu te verbeteren. Je schakelt snel, stelt de juiste prioriteiten en houdt altijd focus op wat écht impact maakt.  
  

Je bent verantwoordelijk voor: 

• Het creëren, schrijven en verbeteren van content voor sales en service, zoals productpagina’s, campagnes, toestelintroducties, foutcodes en veelgestelde vragen.  

• Het schrijven van SEO‑proof teksten die zowel klanten als zoekmachines begrijpen.  

• Het gebruiken van data en inzichten om content te verbeteren.  

• Het gebruiken van AI als hulpmiddel om content duidelijker, consistenter en toegankelijker te maken, altijd volgens de WCAG‑richtlijnen.  

• Je zorgt dat content begrijpelijk, bruikbaar en toegankelijk is voor iedereen. Je past principes toe zoals duidelijke structuur, begrijpelijke taal en inclusieve content. 

 
Dit is je team 
Als Contentmanager Digital ontwikkel, schrijf en optimaliseer je content voor sales en service, zoals campagnes, proposities, handleidingen, foutcodes en FAQ’s op KPN.com, in de Shop en in de MijnKPN app. 
 
Je schrijft niet alleen sterke, duidelijke teksten — je maakt content die echt werkt. Slim, consistent en klaar voor de toekomst. Je krijgt de ruimte om te experimenteren met AI en nieuwe manieren van werken, zodat jouw content niet alleen goed leest, maar ook écht werkt voor miljoenen klanten. 

Daarnaast bouw je actief mee aan contentprocessen die klaar zijn voor de toekomst en ontwikkel je jezelf continu in een vakgebied dat razendsnel verandert. 
 
Je maakt deel uit van KPN Digital, een afdeling waar hard werken en plezier hand in hand gaan. Er zijn geen sociale verplichtingen, maar er is altijd wat te doen! Zo worden er regelmatig borrels of teamuitjes georganiseerd. Daarnaast zijn er volop mogelijkheden om je te ontwikkelen, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk. 

Wat beng jij ons 

• HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring met online (web en/of app) content.  

• Uitstekende schrijfvaardigheid (NL): Je bent taalkundig sterk, schrijft vlot en weet met jouw tone of voice de juiste snaar te raken.  

• Ervaring met CMS-systemen (Contentful is een pré).  

• Basiskennis van data, structuur en logica (bijv. JSON is een pré).  

• Kennis van of interesse in usability en digitale toegankelijkheid.  

• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving met deadlines, zoals product- en toestelintroducties, en houdt overzicht tijdens piekmomenten.  

• Je bent analytisch, gestructureerd én commercieel ingesteld. Ook ben je wendbaar, nieuwsgierig en continu op zoek naar verbetering.  

Voldoe je niet aan alles? Geen probleem—enthousiasme en leergierigheid vinden we minstens zo belangrijk! 

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.055,- en maximaal € 5.984,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag! 

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Slima via [email protected]

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.