Je rapporteert aan de EVP Sales SME en neemt daarmee zitting in het MT SME. De EVP SME rapporteert aan het RvB lid verantwoordelijk voor de Zakelijke Markt.

Als VP Sales, speel jij een cruciale rol in:  

• Sturen op een toekomstbestendige salesaanpak over 8 distributiekanalen. Je denkt vooruit, signaleert kansen en risico’s in de markt en weet de balans te vinden tussen groei in marktaandeel en waarde creatie.  

• Optimaliseren van de samenwerking tussen kanalen, de Cost of Sales verlagen, de klanttevredenheid (NPS) verhogen en voorkomen van kanaalconflicten. 

• Het pakken van een actieve rol in overnames die onze distributiestrategie versterken. 

• Strategische verantwoordelijkheid voor de wederverkoop formule (RoutIT/ VAR) welke direct rapporteert aan de EVP SME omwille van compliance.  

• Strak zetten van alle G2M naar de verschillende kanalen, samen met het Business Development team.  

• Het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent.  

Je bent een natuurlijke verbinder die vanuit het grotere klant/KPN belang kan denken. In een complex stakeholderveld weet jij de juiste lijnen uit te zetten. Een inspirerend leider, die de perfecte balans aanneemt tussen besturen en ondernemen.  

Om dit succesvol te kunnen doen, heb je in ieder geval: 

• 15-20 jaar werkervaring op management/ directie niveau 

• WO werk- en denkniveau in commerciële functies 

• Ervaring met zowel de directe als indirecte sales kanalen 

• Kennis van Business Modellen binnen het MKB 

• Sterk financieel en bedrijfskundig onderlegd 

• Ervaring met strategische account & deal planning 

• Een sterke kennis en visie over de ICT markt 

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris conform je persoonlijke arbeidsovereenkomst op basis van 40 uur
• Een vaste onkostenvergoeding per maand, waarvan € 70,- onbelast en € 66,- belast
• Een incentive opportunity van 20% van je bruto jaarsalaris (STI)
• Je kunt verlof opnemen naar eigen behoefte en verantwoordelijkheid richting de organisatie, team en collega's. Dit om jou in te staat te stellen fysiek en mentaal gezond je werkzaamheden uit te voeren. We gaan er vanuit dat je elk kalenderjaar in ieder geval minimaal het wettelijke aantal van 20 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) opneemt.
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon en laptop
• 50% korting op KPN-producten en -diensten, zoals KPN-internet
• Een vastgesteld mobiliteitsbudget per maand
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%.
• Is je pensioengevend salaris meer dan het jaarlijks maximum vastgestelde pensioengevend salaris dan ontvang je maandelijks een bruto pensioentoeslag van 11% over het bruto jaarsalaris boven het maximum pensioengevend salaris. Daarnaast heb je dan de mogelijkheid tot vrijwillige deelname aan een netto pensioenregeling.

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten over het recruitment proces? Neem contact op met onze recruiter Nahrin Bilgic via [email protected]

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.