KOSTAL tiene una sólida historia familiar basada en la innovación y el cuidado de nuestros empleados. Durante más de 100 años, nuestros valores han guiado la forma en que trabajamos juntos para influir, evolucionar y hacer crecer nuestro futuro.

Objetivo General del Puesto

Diseñar, implementar y supervisar estrategias y programas de desarrollo de talento, capacitación técnica y formación continua para los colaboradores de la empresa, alineando los objetivos de aprendizaje a las necesidades productivas, tecnológicas y de regulación del sector automotriz.

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Especialidad o Maestría en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento, Recursos Humanos o afines (deseable).

Inglés Avanzado- Indispensable

Experiencia Laboral:

• Mínimo 6 años en roles similares dentro del sector automotriz .
• Experiencia en Manejo de programas de capacitación y desarrollo de personal.

Conocimientos:

• Procesos de manufactura automotriz.
• Certificaciones IATF 16949, ISO 14001 
• Herramientas y metodologías de capacitación (DC-3, e-learning, aprendizaje mixto, etc.).
• Manejo de Software de gestión y administración del aprendizaje
• Técnicas de detección de necesidades y evaluación de efectividad de capacitación
• Conocimiento y manejo de regulaciones legales aplicables a temas de entrenamiento y capacitación
• Manejo de CORNERSTONE (avanzado)

**Disponibilidad de laborar de manera Presencial **