ICI, c'est KIABI !

Rejoindre notre aventure, c’est partager une vision !

Chez KIABI, nous croyons en une expérience professionnelle unique, où chaque talent peut s’épanouir, innover et créer un impact positif. Notre engagement repose sur trois piliers essentiels :

• Une Culture Humaine forte : parce que l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif, où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Cette culture humaine propre à KIABI, s’articule autour de nos 4 valeurs : la simplicité, la confiance, le respect et l’engagement.

• La Singularité : oser faire différemment, sortir des sentiers battus, briser les codes. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité !

• L’innovation : un moteur qui nous propulse vers l’avenir ! Nous encourageons l’expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du retail.

Notre Vision ? Offrir un cadre inspirant où bien-être, évolution professionnelle et impact positif se rejoignent. Labellisée Great Place to Work®, notre entreprise est un véritable terrain d’opportunités, où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable.

Prêt(e) à vivre une expérience unique ? Rejoignez la communauté des KIABERS !

Kiabi s’engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ? 

Une entreprise reconnue Great Place to Work, classée n°1 des entreprises de plus de 2 500 collaborateurs

Un parcours d'intégration structurée et des formations pour accompagner votre évolution

Une rémunération composée d’un fixe sur 12 mois et d’un variable collectif

Actionnariat : hausse moyenne de 12,86% par an sur les 5 dernières années

Une remise de 25 % sur les produits KIABI

C'est pour cela, et bien plus encore, que Ici, c'est kiabi !

Ta mission : Tu prends un projet à fort potentiel et tu le fais changer d’échelle. 

Ton rôle : transformer la marque SPORT en un véritable moteur de croissance, puissant chez KIABI et en dehors. 

Tu joues sur deux terrains en parallèle : 

• Maximiser l’impact chez KIABI 

• Ouvrir la marque (ekstract) à l’extérieur  

Tu es à la fois leader d’une équipe dédiée et en management transverse dans une grande organisation. 

Pour cela : 

1. MANAGEMENT ÉQUIPE SPORT 

• Tu encadres une équipe courte (2/3 personnes)  

• Tu donnes une vision claire et embarques ton équipe dans une logique de performance et de conquête  

• Tu fais grandir les talents et crées une dynamique collective forte  

• Tu travailles en binôme étroit avec le leader produit pour aligner vision business et excellence produit 

2.  STRATÉGIE DE MARQUE & MARKETING 

• Tu co-construis la stratégie de marque avec la lead marketing (positionnement, plateforme, storytelling)  

• Tu donnes le cap et tu t’assures de la cohérence globale de la marque  

• Tu influences les pays pour activer la marque avec ambition et impact 

• Tu travailles en binôme étroit avec le leader marketing pour aligner vision business et le marketing de la marque.  

3. BOOSTER LA PERFORMANCE CHEZ KIABI 

• Tu maximises la visibilité et la performance de la marque sur tous les canaux  

• Tu influences les pays pour capter les bons investissements  

• Tu construis avec l’aide des équipes markéting, des activations impactantes  

• Tu pilotes le business avec exigence (CA, marge, sell-out) 

• Tu vas chercher les moyens : tu convaincs les pays d’investir sur la marque et d’en faire une priorité business. 

4. OUVERTURE DE NOUVEAUX TERRITOIRES 

• Tu définis et déploies la stratégie de distribution hors KIABI  

• Tu identifies de nouveaux relais de croissance (marketplaces, retail, partenariats…)  

• Tu négocies des deals structurants  

• Tu proposes des collaborations avec d’autres marques  

• Tu fais émerger la marque comme un acteur crédible du marché sportwear 

• Tu portes l’élan de l’expansion de la marque et embarques les pays dans cette vision. 

4. SCALER LA MARQUE 

• Tu poses une vision claire à 3-5 ans  

• Tu identifies les priorités de croissance  

• Tu arbitres les investissements avec logique ROI  

• Tu mets en place des modèles duplicables et performants 

• Tu fais plus avec peu : tu optimises chaque euro investi et crées un maximum d’impact dans une logique d’agilité.  

4. EMBARQUER L’ÉCOSYSTÈME 

• Tu agis en leader transverse auprès des équipes digital, retail, supply, logistique, sourcing…  

• Tu influences sans lien hiérarchique et crées de l’alignement autour de (ekstract)  

• Tu simplifies la complexité pour accélérer l’exécution 

• Tu développes un réseau interne et externe solide 

5. PILOTER LA PERFORMANCE 

• Tu suis les KPIs business et ajustes rapidement  

• Tu es garant du P&L de la marque  

• Tu installes une culture test & learn  

• Tu analyses le marché pour garder un temps d’avance  

• Tu prends des décisions rapides et impactantes 

• Tu sais développer un business et ouvrir des marchés  

• Tu es à la fois stratégique et très orienté résultat  

• Tu es à l’aise dans des environnements complexes  

• Tu sais convaincre, embarquer, influencer  

• Tu as un vrai mindset entrepreneurial 

• Tu as déjà contribué à faire scaler une activité ou une marque. 
• Tu n’as pas besoin d’un cadre parfait pour avancer : tu crées tes propres leviers. 

CE QUI FERA LA DIFFÉRENCE 

• Tu adores le SPORT  

• Tu as déjà fait scaler une activité ou une marque  

• Tu sais travailler hors réseau classique (réseaux sociaux, marketplaces, retail externe…)  

• Tu comprends les logiques de marque, pas uniquement de business  

• Tu penses écosystème (partenariats, collabs, plateformes)  

• Tu es un “couteau suisse” : capable de passer de la stratégie à l’exécution très rapidement. 
• Tu sais donner envie, créer de l’énergie et embarquer même sans moyens massifs. 

Tu veux : construire, accélérer, ouvrir, impacter 

KIABI est signataire de la charte de la diversité et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.