Имаш ли желание да се учиш и развиваш? Готов ли си да започнеш своята кариера в обучителната програма на най-добрата компания за търговия на дребно в България? Искаш ли да поемеш управлението на своя магазин до 10 месеца?

Тогава кандидатстването за програмата Стажант-управител на магазин JYSK е правилното решение за теб!💪

Какво предлагаме

Получаваш шанса да станеш част от компания за търговия на дребно, предлагаща ти обучение, което поставя основите за бъдещото ти професионално развитие.

Top Employer 2026, заедно с доверието и добрите отзиви на нашите бивши и настоящи служители, ни поставя сред водещите работодатели на пазара.

Ние сме динамични, тук твоите усилия се възнаграждават и развитието ти е важно за нас. Допълнително като посланик на JYSK, получаваш:

• 5-седмична интерактивна обучителна програма, провеждана от опитни търговци и специалисти Човешки ресурси 
• Опитен ментор, към когото да се обръщаш при нужда или въпроси 
• По време на програмата, ще бъдеш нает като Заместник-управител на магазин и между обучителните модули ще имаш възможността да работиш на място в магазина 
• Възможности за кариерно развитие и поемане на повече отговорности 
• Атрактивни награди и бонуси при високи резултати 
• Допълнително здравно осигуряване 
• Увеличаващ се годишен отпуск между 20-25 дни и 1 ден отпуск за рождения ти ден 
• Почивни дни за Коледа, Нова година и Великден 
• 20% отстъпка за магазините на JYSK 
• Ваучери за храна на стойност 102,26 € 
• Бонус “Препоръчай приятел” в брутен размер от 451 € 
• Програма за психологическа, финансова и правна подкрепа на служители и семействата им 
• Плодове и кафе на работното място 
• Социални активности (тиймбилдинги, годишно парти, периодична вечеря за персонала) 

Каква е програмата

Нашата разнообразна програма се състои от висококачествени обучения за лидерство, работа с мениджърски инструменти и извършване на процедури в магазините. Комбинацията от практически опит на място в магазините и теоретично знание развиват уменията на стажантите. Ще имаш възможност да работиш отблизо заедно с другите участници в програмата и вашите опитни ментори.

• Обученията се провеждат в централния офис на JYSK България в Божурище
• Пет модула с продължителност от по една седмица: теоретичен обзор, интересни казуси и ролеви игри, групови задачи, тиймбилдинги и пленарно обучение 
• Между модулите ще бъдеш обучаван на място с назначен Управител на магазин и ще получаваш безценни съвети и насоки за работата.

Крайната цел на програмата за Стажант-управител на магазин е да те обучи и подготви за управлението на твоя магазин в бъдеще.

Научи повече за програмата за Стажант-управител на магазин на JYSK и виж някои от нашите стажанти (тук)

Какво трябва да притежаваш

• Способен си да поемеш отговорност за собственото си развитие, възложените задачи и вземането на решения в динамична среда
• Притежаваш добри комуникационни умения и създаваш позитивна работна атмосфера
• Ориентиран си към резултатите и те те мотивират  
• Знаеш как да завършваш нещата: запазваш спокойствие и даваш насоки, дори в стресови ситуации
• Физическата работа не те плаши
• Радваш се на почивните дни през седмицата, за да можеш да предоставиш добро обслужване през уикендите
• Опит в продажбите
• Лидерски опит, умения да мотивираш и развиваш екип от хора

Това може да е твоята възможност! Кандидатствай днес!

Процес по подбор в България:

Обработваме кандидатурите навременно и завършваме процеса по подбор, когато сме намерили точния кандидат.

Винаги провеждаме интервюта – за определени позиции може да очакваш различни процедури по оценяване и/или видео интервю, в което да чуем каква е твоята мотивация за позицията.

Кои сме ние

JYSK е международна ритейл компания за домашно обзавеждане със скандинавски корени, която улеснява обзавеждането на всяка стая във всеки дом и градина. С повече от 3600 физически и онлайн магазина в 49 държави, JYSK винаги предлага страхотни оферти и компетентно обслужване в близост до клиентите си, независимо от това по какъв начин искат да пазаруват те. Основателят Ларс Ларсен открива първия си магазин в Дания през 1979 г. Днес JYSK има 34 000 служители. 
Трите основни ценности на JYSK - Търговец, Колега и Корпоративен дух - изразяват поведението и отношението, което можем да очакваме един от друг. Работим с доверие, даваме право за вземане на решения и вярваме в поемането на отговорност. Гордеем се и с това, че възнаграждаваме ангажираността и големите усилия на нашите служители. С правилната нагласа възможностите в JYSK са много.

JYSK има желание да обхване всеки един служител, без значение от възраст, полова идентичност, раса, сексуална ориентация, физически и ментални способности, етническа принадлежност и опит. Заедно ние осигуряваме своята приобщаваща култура, която окуражава и подкрепя разнообразието сред нашите служители. Защото истинската комбинация от умове, таланти и уникални личности ни правят по-силни като екип.

За повече информация, моля, посетете нашата кариерна страница.

Ако искате да научите повече за това как обработваме личните ви данни и за вашите права, моля, проверете нашата Политика за поверителност.

За да можем да разгледаме кандидатурите справедливо и ефективно, използваме система, която автоматично проверява и решава доколко всяка кандидатура отговаря на длъжността. 

Тази система разглежда отговорите ви на няколко въпроса за подбор. Тези въпроси са създадени от системата и прегледани от Talent Acquisition екипа на JYSK, като всеки въпрос и отговор съответстват на определена стойност. Въз основа на вашите отговори системата класифицира всички кандидати, за да ни даде представа доколко длъжността отговаря на вашия профил. 

Това ни помага да управляваме всички кандидатури и да се уверим, че се отнасяме по един и същи начин към всички. Резултатът от системата определя дали кандидатурата ви преминава към следващата стъпка. Но не се притеснявайте – крайното решение винаги се взима от човек.