JYSK è una catena retail internazionale, parte del gruppo danese Lars Larsen,specializzata nell'arredamento sleeping & living in stile scandinavo.

JYSK è cresciuta rapidamente nel corso degli anni, dal primo negozio in Danimarca nel 1979 a oltre 3.300 negozi oggi in tutto il mondo. Per poter garantire e supportare la crescita futura, abbiamo bisogno dei migliori collaboratori.

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo. Ecco perché ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita e a trovare nuove sfide all'interno di JYSK. Quando i nostri colleghi crescono, cresciamo anche noi.

La nostra ambizione è essere la prima scelta dei lavoratori all'interno del retail, ovunque sia presente JYSK nel paese. Ciò significa che ci impegniamo sempre ad essere un luogo attraente in cui lavorare e che i nostri colleghi apprezzino il tempo che trascorrono al lavoro. Siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno tra i nostri colleghi.

Pertanto, quando lavori in JYSK incontrerai molte opportunità di carriera sia a livello nazionale che internazionale e godrai di grandi vantaggi per i dipendenti.

Siamo TOP EMPLOYER Italia 2025 e siamo inoltre certificati UNI/PDR 125:2022, prassi di riferimento per la parità di genere.

Ti piace lavorare in team in un ambiente dinamico e in continua crescita? Sei appassionato di processi di amministrazione del personale? Allora potresti essere proprio quello che stiamo cercando.

Le tue principali attività saranno:

• Predisporre contratti di lavoro per nuovi dipendenti e variazioni contrattuali.

• Assicurare che tutti i dipendenti siano registrati correttamente nel nostro sistema.
• Raccogliere e registrare i dati dei nuovi dipendenti nel nostro gestionale (SAP).
• Assicurare che la cartella di ciascun collaboratore sia aggiornata e completa dei documenti contrattuali.
• Predisporre le comunicazioni obbligatorie agli enti preposti.
• Supportare e fornire al consulente esterno tutte le informazioni necessarie per la predisposizione del cedolino mensile.
• Controllare le presenze mensili dei dipendenti.
• Caricare i dati degli stipendi nel gestionale (SAP).
• Predisporre reportistica mensile ad hoc.
• Controllare e registrare le note spese dei dipendenti.

Incontrerai diverse opportunità e noi ti offriamo:

• La possibilità di sviluppare la tua carriera con una prospettiva anche internazionale.

• Una cultura aziendale forte e dinamica.

• Valori e leadership scandinavi.

• Sconti e voucher per i dipendenti.

Il candidato ideale deve avere competenze nell’ambio amministrazione del personale;  deve essere una persona precisa, in grado di lavorare sia in team che in autonomia. È richiesta un’esperienza pregressa di 2-3 anni nel ruolo. Indispensabile la conoscenza del CCNL commercio

Gradita la conoscenza del gestionale SAP.

Buona conoscenza lingua inglese.

La risorsa risponderà direttamente al Team Leader Salary.

Tipologia di contratto e RAL da valutare in base all'esperienza.

Sede di lavoro presso Head Office di JYSK Italia a Milano.

È LA TUA PROSSIMA OPPORTUNITÀ? Candidati oggi!

Processo di assunzione:

Elaboriamo le candidature su base continuativa e completiamo il reclutamento quando abbiamo trovato il candidato giusto. Diamo l’opportunità di un colloquio (a distanza o in presenza) ai candidati idonei – e per alcune posizioni chiediamo una video intervista, dove non vediamo l'ora di conoscere la tua motivazione per il lavoro.

A PROPOSITO DI JYSK

Crediamo che i nostri collaboratori siano la chiave del nostro successo passando dal primo negozio nel 1979 a più di 3.200 negozi in tutto il mondo oggi. Questo è il motivo per cui ci impegniamo ad offrire sviluppo e possibilità di crescita all'interno di JYSK e siamo anche orgogliosi di premiare l'impegno e le grandi prestazioni tra i nostri collaboratori. I nostri tre valori fondamentali di JYSK – Commerciante, Collega e Spirito aziendale – esprimono il comportamento e l'atteggiamento che ci aspettiamo l'uno dall'altro. Ci fidiamo l'uno dell'altro e crediamo nella delega e nella libertà con responsabilità.
Le persone sono diverse. Accogliamo con favore la diversità, una cultura aziendale di accettazione, apprezzamento e rispetto in cui ognuno può sviluppare la propria personalità e le proprie idee.

Per ulteriori informazioni, visita la nostra career page.