会社の説明

Intuitiveでは、果たすべき使命に向けて皆で団結して取り組みます。当社は、低侵襲治療は生活をより豊かにする治療であると考えています。独創性とインテリジェントなテクノロジーを通じて医師の潜在能力を広げ、制約なく治療できるようにします。

私たちは、ロボット支援手術におけるパイオニアであり市場リーダーとして、インクルーシブで多様性のあるチームの育成に努め、変化を生み出すことに尽力しています。25年以上にわたり、世界中の病院や医療チームと協力して、ヘルスケアのいくつかの最も困難な課題の解決を支援し、可能なことを前に進めてきました。

Intuitiveは、さまざまなバックグラウンドを持つ優秀な人材の努力によって成り立っています。優れたアイデアはどこからでも得られると信じ、私たちは、思考の多様性と相互の尊重に根差したインクルーシブな文化の醸成に努めます。また、包摂性（インクルージョン）を持ってチームメンバーを指導し、ありのままの自分で最高の仕事ができるよう力づけます。

変化を生み出すことを望む情熱的な人々が、当社の文化の原動力となっています。私たちのチームメンバーは、誠実さを重視し、高い学習能力と物事をやり遂げるエネルギーを持ち、当社が新しい考え方ができるよう多様な実体験をもたらします。私たちは、チームメンバーが引き続き当社の使命を遂行し、最大限の可能性を実現できるよう、積極的に投資して彼らの長期的な成長をサポートします。

医療従事者と患者さんのグローバルなコミュニティを目指して大きく躍進しようと尽力しているチームの一員になってください。一緒に、低侵襲治療の向上に取り組みましょう。
 

本ポジションの主な職務：

Clinical Territory Associate（CTA）は、Clinical Sales Manager（CSM）および担当営業チームと連携し、担当エリアに
おけるロボット手術プログラムの拡大と、ダビンチサージカルシステムの安全かつ効果的な活用を支援するポジションです。

役割と責務：

主な業務は以下の通りです。

• 製品デモンストレーションの実施
• インサービストレーニングの実施
• 顧客向けトレーニングの実施
• 症例関連サポート
• 営業活動に付随する各種業務サポート

担当施設において、医療従事者への継続的な支援を通じてダビンチサージカルシステムの適正使用および稼働率向上に貢献するとともに、担当エリアにおけるロボット手術の普及拡大を推進します。

また、本ポジションでは、これらの実務経験を通じて、当社のビジネス、製品および臨床に関する専門性を高め、Clinical Sales領域におけるさらなる成長機会につなげていくことができます。

スキル・経験・教育・トレーニング・勤務条件：

• 学士号以上                                                               
• 最低１年間の営業経験、もしくは１年以上の医療従事者またはヘルスケア業界での経験があれば尚可
• 目標の設定と達成実績
• 熱意と確固とした労働倫理
• エナジーにあふれ、ペースの早い環境で活躍できる能力
• 優れた対人スキルと説得力のあるコミュニケーションスキル
• チームの一員として効果的に業務を遂行する能力
• 必要に応じて出張、夜間および休日勤務が可能な方
• MS Office(Excel/Word/PPT) 基礎的な知識を有していること
• 日本語ネイティブないしN1相当レベル
• 英語力があれば尚可

必須の教育とトレーニング

入社後、約5週間のテクニカルキャストを終了後現場への配属となります。

就労条件

• 初任地に関してご希望に添える形で応相談。ただし、将来的な転勤の可能性あり。
• 社用車が支給され、自宅を「ホームオフィス」とする直行直帰が基本。
• 必要に応じて出張、夜間、および休日勤務が可能な方

向いている方

• 医療業界で貢献したいという強い意志のある方
• 新しい分野に挑戦したい方
• 医師への営業活動をしてきた方
• 勉強熱心な方、または勉強することが苦にならない方
• 誠実な方、素直な方、責任感のある方
• 高いハードルを掲げ目標達成する等、自己成長を楽しめる方。

キャリアパス

クリニカルセールスとして活躍頂いた後はジャングルジムキャリアパスを推奨。縦軸としてはシニア、マネージャー、横断的には別の営業組織や新規部署、トレーニングチームなどへ自主的にキャリア開発の仕組みがあります。（公募制、社内面接あり）

給与

基本給＋インセンティブ＋RSU（譲渡制限付株式ユニット）

年１回業績や行動評価による昇給あり、明確なインセンティブプランあり。

当社は、法令に従い、全ての応募者について、その適性と能力のみを基準として公正に採用選考を行います。

この職位は、業務上のニーズや、採用候補者の経験、知識、技能に応じて、ここに記載されている職務レベルと異なるレベルで採用される場合があります。

報酬は、主に採用された職務レベルと候補者の資格に基づき、適用される法律に従って決定されます。