Interlogement93 est une association fédérative qui regroupe 42 associations de Seine-Saint-Denis engagées dans la lutte contre l’exclusion et l’accès au logement des personnes en situation de précarité.

À la fois réseau associatif et opérateur du SIAO 93, Interlogement93 occupe une place centrale dans les politiques publiques d’hébergement, d’accompagnement social et d’accès au logement sur le territoire. L’association porte également le numéro d’urgence sociale 115 en Seine-Saint-Denis, point d’entrée essentiel pour les personnes sans abri ou en situation de grande précarité.

Forte de 220 salarié·e·s, Interlogement93 travaille en lien étroit avec les services de l’État, les collectivités locales, les bailleurs sociaux, les associations partenaires et les représentants des personnes accompagnées.

Nos équipes contribuent chaque jour à la coordination des parcours, à l’observation sociale, à la prévention des ruptures et à la mise en œuvre de dispositifs favorisant l’accès ou le maintien dans le logement des ménages les plus fragiles.

Au sein de la plateforme, vous prenez en charge l’évaluation sociale et le suivi d’une file active de ménages mis à l’abri à l’hôtel dans le territoire de la Seine-Saint-Denis par les 115 franciliens : 

• Vous menez des évaluations sociales auprès des ménages mis à l’abri à l’hôtel : vérifier les conditions de vie du ménage à l’hôtel, identifier la présence d’un référent social d’accompagnement, effectuer une première évaluation du besoin d’accompagnement du ménage afin d’établir le degré de suivi nécessaire.  Vous assurerez un suivi jusqu’à la prise en charge du ménage par l’équipe d’accompagnement social des ménages à l’hôtel.
• Vous orienterez les ménages vers les partenaires préalablement identifiés afin de répondre aux besoins de première nécessité.
• Vous suivez une file-active de ménages en complémentarité d’un référent de droit commun : assurer la liaison entre la vie à l’hôtel et le référent social existant, assurer la liaison entre le référent social et le SIAO orienteur (veiller à la complétude des demandes de réorientation, gérer la transmission des certificats d’hébergement et d’accompagnement…), veiller à la mise en œuvre de la participation aux frais du ménage à son hébergement hôtelier. 
• Vous rendez compte de votre activité dans les outils dédiés.

Enfin, vous intervenez en urgence auprès des ménages en situation de très grande vulnérabilité identifiés par les partenaires : établir un contact avec le ménage dans un délai court (48 à 72h), rencontrer et orienter le ménage pour accéder aux aides de première urgence et vers les services compétents pour l’ouverture des droits, identifier l’ancrage territorial pertinent pour adapter le renouvellement de prise en charge hôtelière le cas échéant. 

Idéalement diplômé-e du travail social (DEASS, DEES, DECESF ou qualification équivalente), vous avez une première expérience auprès d’un public en situation de précarité sociale. Vous savez réaliser des entretiens individuels et rédiger des notes de synthèse sociales. Vous êtes en capacité de prioriser vos interventions en fonction du degré d’urgence des situations et d’organiser votre temps de travail de manière autonome. Vous maîtrisez l'outil bureautique. Vous faites preuve de qualités d'écoute et de discrétion, dans l'empathie et la distance à l’égard des usagers. 

Votre maîtrise d'une langue étrangère serait un plus pour réaliser vos missions. 

• Type de contrat : CDI
• Temps de travail : temps plein - 35heures
• Date de prise de poste : dès que possible
• Déplacements :  régulièrement sur le département de Seine-Saint-Denis
• Classification : Grille non cadre selon la convention collective nationale du 15 mars 1966
• Rémunération : selon l’expérience acquise sur des fonctions similaires et les règles de reprise d’ancienneté applicables
• Lieu de travail : Rosny-Sous-Bois
• Télétravail : 1 jour par semaine, après une période de prise de poste et sous réserve de l’évaluation favorable de l’autonomie sur les missions confiées

• Cadre de travail

  Au-delà de l’intérêt porté aux missions proposées et de votre adhésion aux valeurs de l’association, rejoindre Interlogement93, c’est aussi bénéficier d’un cadre de travail avantageux.

  Avantages sociaux

• Tickets restaurant d’une valeur faciale de 9,80 €, pris en charge à 60 % par l’employeur ;
• chèques culture et chèques cadeaux, pour un montant annuel d’environ 350 € ;
• accès aux dispositifs d’Action Logement.

• Congés et absences

• 25 jours de congés payés ;
• 18 jours de congés trimestriels ;
• congés supplémentaires pour événements familiaux ;
• maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade, selon les dispositions applicables au sein de l’association.

• Santé et prévoyance

• mutuelle taux unique quelque soit sa composition familiale

$Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....