L'association

Interlogement93 est un réseau fédératif de 42 associations qui œuvrent dans le département de la Seine-Saint-Denis dans le champ de l’accueil, de l’hébergement, et de l’insertion. L’association Interlogement93 se structure autour de deux directions opérationnelles : la Direction SIAO – Actions transversales et la Direction des Dispositifs d’accompagnement.

La direction opérationnelle des Dispositifs d’Accompagnement regroupe le pôle de la Plateforme d’accompagnement social à l’hôtel (PASH 93) et le Pôle Logement (dispositifs Solibail, LDA et ASLL) constituant à terme une équipe d’une centaine de salariés (travailleurs sociaux, chargés de missions thématiques et des fonctions transversales) dont 9 cadres (responsables de pôle, adjoints de pôle et coordinateurs).

En tant que directeur/directrice opérationnel·le des dispositifs d’accompagnement, vous êtes membre du comité de direction, vous participez à l’élaboration de la stratégie de l’association.

Vous portez les valeurs de l’association et les décisions du comité de direction.

Par délégation, vous construisez et orchestrez la mise en œuvre des actions opérationnelles de votre périmètre dans le respect des conventions établies avec les financeurs et selon les orientations du Conseil d’administration.

Vous garantissez la bonne coopération entre les pôles de la direction et la transversalité de leurs activités.

Vous proposez et déployez de nouvelles réponses et projets en lien avec les orientations stratégiques de l’association. 

Les missions

Vous partagez vos analyses de l’activité avec la direction générale et proposez des actions correctives.

Vous favorisez les liens interservices et partenariaux par une prise en compte transversale des sujets portés par le Conseil d’administration.

Vous pilotez et vous coordonnez l’activité de la direction opérationnelle en veillant à l’harmonisation des pratiques et à la remontée de l’ensemble des indicateurs d’activité.

Vous assurez le développement et la qualité de vie au travail des collaborateurs et des équipes. Vous recherchez l’adhésion et à la participation de tous à l’activité et aux projets.

Vous encadrez les équipes de la direction opérationnelle en favorisant la coopération entre les responsables de pôles et en veillant à garantir la qualité de la chaîne de responsabilité au sein de la direction opérationnelle.

Vous déployez la stratégie de la direction et de l’association en prenant en compte les éléments contextuels, par une veille relative aux appels à projets et en construisant des projets de développement de l’offre de service au sein de la direction opérationnelle.

Vous assurez une prise en compte transversale des parcours des publics de la rue au logement.

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures du travail social (CAFDES, Master, ou équivalent), et vous pouvez justifier d’une expérience similaire de plusieurs années dans le secteur associatif et dans le domaine social.

Vous avez acquis des connaissances approfondies en matière d’accompagnement des populations vulnérables mises à l’abri et/ou accédant à l’hébergement/logement, en matière de dispositifs d’accueil et d’orientation des personnes sans solution d’hébergement ainsi que de leur parcours à travers les services publics ad hoc.

Vous bénéficiez d’une expérience probante en conduite et évaluation de projets notamment sur l’analyse d’une activité opérationnelle : indicateurs, statistiques, tableaux de bord…

Vous avez une appétence pour l'innovation et le développement de projets et de partenariats.

Vous êtes sensible à l’évolution du travail social, au pouvoir d’agir et à la dynamique de l’approche par les forces, ainsi qu’à la complémentarité des différents champs d’intervention (social, emploi et santé). 

Votre maîtrise de la communication écrite et orale est complète : animation de réunions, présentations, synthèses, rapports, etc.

Doté d'une aisance relationnelle et de capacités à vous exprimer en public, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du collectif et vous savez animer une équipe pour faire émerger la créativité.

Type de contrat : CDI - Cadre classe 1

Temps de travail : Temps plein
Déplacements : Fréquents sur le département de Seine-Saint-Denis et en région Ile-de-France
Rémunération : Selon expérience et en application de la CCN 66
Localisation : Rosny-sous-bois (93)

Merci de nous faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation. Les candidatures sans lettre de motivation seront considérées comme incomplètes et ne seront pas étudiées.

Le processus de recrutement inclus au moins deux entretiens, notamment avec le Conseil d’administration de l’association.