Értékvezérelt vállalat vagyunk ahol szenvedélyünk, hogy tökéletes otthont teremtsünk az emberek többsége számára.
Az IKEA Industry, amely az Inter IKEA csoport szerves része, a világ legnagyobb faipari bútorgyártó vállalata. Minden évben több, mint 100 millió darab bútor készít az IKEA ügyfelei számára. Az IKEA Industry 31 termelési egységgel rendelkezik 9 országban, és közel 208 000 munkatársat foglalkoztat.
Soproni egységünk a fából készült konyhafrontok fő szállítója, amely világszerte megtalálható az IKEA áruházakban. A kiváló minőségű keményfa és furnérozott alkatrészek specialistájaként az üzem nem csak konyhai elemeket, hanem különböző tároló rendszereket, valamint étkező- és nappali asztalokat is fejleszt és gyárt. Több, mint 700 munkatársat foglalkoztat a telephelyen elhelyezkedő két üzemében.

• teljeskörű toborzás-kiválasztási  projektek vezetése fehérgalléros pozíciókra,
• külső/belső employer brandighez kapcsolódó csatornák/eszközök használata és irányítása, képző intézményekkel és külső szolgáltatókkal történő kapcsolattartás,
• szakmai támogatás a vezetők számára munkajogi, szervezeti változás és egyéb HR-hez szorosan kapcsolódó témákban (képzés-fejlesztés, teljesítménymenedzsment, tehetséggondozás),
• munkavállalók tájékoztatása a felmerülő kérdések esetén,
• aktív részvétel HR folyamatok fejlesztésében továbbá cégcsoporton belüli és nemzetközi projektekben egyaránt,
• belső tréningek megtartása a felmerülő fejlesztési igények esetén,
• Központi HR rendszer használata, vezetők oktatása az őket érintő új funkciók kapcsán,
• Belső és külső kommunikáció, céges rendezvények lebonyolításában való aktív közreműködés

• releváns felsőfokú végzettség,
• min. 3-5 év szakmai tapasztalat hasonló munkakörben,
• munkajogi ismeretek,
• aktív angol nyelvtudás szóban és írásban,
• magabiztos Excel felhasználói ismeretek,
• agilis szemlélet, jó kommunikációs készség
• terhelhetőség, megbízhatóság,
• pontos, precíz, önálló munkavégzési képesség