Inetum es una compañía de servicios ágil que proporciona servicios y soluciones digitales y un grupo global que ayuda a compañías e instituciones a aprovechar al máximo el flow digital. Con su perfil multi-experto, Inetum ofrece a sus clientes una combinación única de proximidad, organización sectorial y soluciones de calidad industrial. Presente en más de 26 países, el Grupo tiene cerca de 28.000 empleados.

Una de las principales Business Lines de INETUM es SAP. Tenemos un equipo de unos 2.800 consultores SAP en todo el mundo, de los cuales más de 1000 están en España. Somos uno de los principales partners de SAP con certificaciones y proyectos en casi todas las soluciones: S4 HANA CLOUD, ARIBA, SFSF, SAP CX...

Buscamos un Senior Presales Consultant apasionado por la transformación digital del área de Personas. Formarás parte del equipo de estrategia técnica en el ciclo de ventas, actuando como el asesor de confianza para nuestros clientes potenciales. Serás el responsable de dar vida a la tecnología de SAP HCM / SAP SuccessFactors, demostrando cómo nuestras soluciones pueden resolver desafíos críticos de negocio y mejorar la experiencia del empleado (HXM) tanto en el sector público como privado.

Responsabilidades

• Liderazgo de Preventa: Orquestar el ciclo técnico de ventas de extremo a extremo, desde el descubrimiento inicial hasta la fase de cierre.
• Storytelling & Demos: Diseñar y ejecutar demostraciones de producto personalizadas y de alto impacto, centradas en el valor y no solo en las funcionalidades.
• Discovery Workshops: Conducir sesiones de diagnóstico para identificar los "pain points" de Recursos Humanos y traducirlos en una arquitectura de solución sólida.
• Gestión de RFx: Liderar la respuesta técnica a RFI, RFP y RFQ, asegurando la calidad y la alineación con los estándares de SAP.
• Actualización Tecnológica: Mantenerse al día con las innovaciones de la plataforma (Releases semestrales, IA generativa en HR, SAP BTP).

• Experiencia: Mínimo de 3 años en preventa de soluciones SAP HCM / SAP SuccessFactors.
  • Se valorará positivamente experiencia previa en preventa de sector público SAP HCM PSE.
  • Se valorará positivamente experiencia previa como Consultor de Implementación.
• Dominio Técnico: Fuerte conocimiento de los procesos de la suite HXM (SAP HCM, Employee Central, Talent, LMS, Recruiting, onboarding…) y nociones de integración con SAP S/4HANA.
• Visión de Negocio: Entendimiento sólido de los procesos de RRHH (nómina, gestión de talento, cumplimiento legal y analítica).
• Soft Skills: Excelentes dotes de comunicación, capacidad de oratoria ante perfiles C-Level (CHRO, CIO) y mentalidad orientada a resultados.
• Idiomas: Se valorará nivel alto de inglés

Valoramos Especialmente

• Certificaciones vigentes en módulos de SAP HCM, SAP SuccessFactors.
• Experiencia en preventa para diversos sectores (Públlico, Retail, Banca, Manufacturing, etc.).
• Conocimiento en herramientas complementarias como Qualtrics, WalkMe o SAP Analytics Cloud (SAC).