La Licorne de l'immobilier !

iad permet à des milliers de conseillers en immobilier indépendants de créer leur propre entreprise tout en bénéficiant d'un accompagnement sur mesure. Notre modèle, basé sur la digitalisation de l'agence et le marketing de réseau, casse les codes de l'immobilier traditionnel.

Avec une croissance annuelle de plus de 40%, une levée de 300M€ et un développement rapide à l'international, iad fait aujourd'hui partie du Next40 et se positionne comme le 1er réseau européen de conseillers immobilier indépendants.

Au sein des équipes techniques d'iad Digital Services et sous la responsabilité d'un Engineering Manager, vous intégrez une équipe constituée d'une dizaine de développeurs dédiée à une famille de produits.

Vous participez au développement de nouveaux projets orientés Web et à l'évolution et la maintenance de l'existant dans une logique d'amélioration continue du produit.

Vos missions principales seront de : 

• Développer en s'appuyant sur les concepts définis par la direction technique 
• S'approprier les besoins métiers de chaque user story (culture produit),
• Avoir une démarche qualité dans les livrables développés pilotés par les tests,
• Se former en autonomie via une veille permanente sur les technologies et les bonnes pratiques,
• Développer avec une approche tournée vers la simplicité et le pragmatisme,
• Travailler en collaboration avec les membres de sa famille produit,
• Garantir le bon fonctionnement des applications en production (« You build it, you run it »),
• Suivre les principes du software craftmanship et de l'XP. 

Stack technique :

• Vue 3, Vite 3, pnpm, ESBuild, Vitest, Vuetify, Tailwind

Profil recherché :

• Vous maitrisez Javascript et Vue,
• Vous aimez rendre service et vous pensez à l'expérience utilisateur,
• Vous avez un esprit d'équipe et aimez échanger avec tous les métiers.

Le poste est basé à Paris, avec jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine.

iad est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous sommes déterminés à offrir une opportunité équitable à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, de genre, de religion, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.  

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