Front end Engineer React (F/H/X)

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Description de l'entreprise

iAdvize, c'est l'histoire d'une startup née à Nantes avec une idée : Révolutionner l'expérience client en ligne.

Depuis, nous sommes devenus une plateforme conversationnelle 360° qui permet à plus de 2 000 marques dans le monde d'apporter une expérience humaine combinée à l'intelligence artificielle (IA). Nous mettons les clients en relation avec des experts disponibles 24/7, chaque jour des milliers de conversations sont menées à travers le monde :)

Nous avons déjà permis à de grandes entreprises d'humaniser l'expérience en ligne de leurs internautes en transformant le parcours de conseil traditionnel en une expérience conversationnelle.

"We Make Brands Conversational"

Nous faisons d'ailleurs partie de la French Tech 120 (un programme reconnu par le gouvernement pour soutenir les start-ups à forte croissance ayant la capacité de devenir des leaders technologiques de classe mondiale). Nous sommes également certifiés "Gartner Cool Vendor", une entreprise qui génère de la valeur pour des marques telles que Disney, L'Oréal, Nespresso...

Chaque jour, plus de 200 collaborateurs présents à Nantes (notre siège social), Paris (FR), Düsseldorf (DE) et Boston (US) oeuvrent à développer iAdvize sur la scène internationale.

Nous sommes très sensibles au bien être de nos collaborateurs, de nombreuses initiatives et projets sont portés chaque année par nos équipes pour évoluer dans un contexte de travail propice à l'épanouissement personnel comme professionnel.

Convaincu par l'atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, plus de 17 nationalités différentes et plus de 40% de femmes contribuent chaque jour à faire grandir iAdvize. L'égalité fait d'ailleurs partie de nos priorités, nous continuons notamment de travailler côté HR à améliorer notre notation à l'index de l'égalité salariale femmes/hommes (94/100).

Vous pouvez trouver plus d'informations et des photos de notre QG sur notre page Welcome to the Jungle : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/iadvize

Retrouvez ici une synthèse de nos différentes solutions : https://www.iadvize.com/fr/plateforme

Description du poste

Nous recherchons actuellement un·e Software Engineer spécialisé·e  front end chez iAdvize.

Vous évoluerez dans une "Swarm", équipe composée d'une 10aines de personne (Product Manager, Software engineers spécilalisés back/front/mobile) en contexte Agile/Scrum.

La communauté Front se développe au sein du pôle Tech&Produit, en complément des échanges quotidiens, vous participerez aux comités Front organisés chaque semaine.

Voici les missions que nous vous confierons en grande synthèse :

  • Développer des innovations frontales impactantes.
  • Participer à la création d'interfaces pour offrir la meilleure expérience utilisateur possible.
  • Participer à la réflexion et à la construction de nouvelles architectures front-end pour nos applications temps réel.
  • Exploiter les APIs RESTful

Pour le moment nous ne définissons pas de Swarm précise d'affectation, le processus de recrutement permettra de déceler l'équipe qui vous correspond en fonction de votre niveau et des enjeux.

Nous adaptons nos recrutements en fonction de votre profil, ainsi vous pouvez être le référent Front de votre équipe ou travailler en binôme avec un de vos pairs.

Qualifications

Ce que nous recherchons :

  • 3 ans d'expérience professionnelle
  • Le produit et l'utilisateur sont au cœur de vos préoccupations
  • Les pré-processeurs Less ou Sass n'ont pas de secret pour vous
  • Vous avez un bon niveau en Javascript, vous savez architecturer une application
  • Vous maîtrisez React, TypeScript
  • Vous êtes partisan·e du clean code
  • Vous aimez les responsabilités, les défis, et vous êtes force de proposition
  • Vous faites souvent de la veille technique

Informations complémentaires

  • Disponibilité : Asap
  • Salaire : Attractif
  • Rattachement : Nantes
  • Remote : Possibilité de remote avec une cadence de jours à Nantes à définir ensemble
  • Horaires flexibles
  • Equipements modernes
  • Onboarding de grande qualité
  • Conférence offerte chaque année
  • ... La liste des avantages est très longue, nous pourrons vous les communiquer pendant les échanges

Nous sommes bien sûr attachés à la diversité de nos équipes, nous pratiquons une politique de non-discrimination.

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