iAdvize est une plateforme conversationnelle qui permet à plus de 2 000 marques dans 100 pays d'apporter une expérience humaine combinée à l'AI. Nous mettons les clients en contact avec des experts disponibles 24h/24 et 7j/7, chaque jour des millers de conversations sont menées à travers le monde :)

Nous avons déjà permis à de grandes entreprises d’humaniser l’expérience digitale de leurs clients en transformant le parcours d’achat classique en expérience conversationnelle, "We Make Brands Conversational". 

Nous faisons partis de la French Tech 120 (un programme reconnu par l'Etat pour accompagner les start-ups en fort développement et en capacité de devenir les leaders technologiques de rang mondial). Nous sommes aussi certifiés "Gartner Cool Vendor", société qui génère de la valeur pour des marques telles que Disney, L'Oréal, Nespresso...

Côté people, iAdvize c'est 200 talents présents à Nantes (notre HQ), Paris (FR), Düsseldorf (DE) et Boston (US).

Nous sommes très sensibles au bien être de nos collaborateurs, de nombreuses initiatives et projets sont portés chaque année par nos équipes pour évoluer dans un contexte de travail propice à l'épanouissement personnel comme professionnel.

Convaincu par l'atout majeur que représente la diversité dans nos équipes, plus de 17 nationalités différentes et plus de 40% de femmes contribuent chaque jour à faire grandir iAdvize. L'égalité fait d'ailleurs partie de nos priorités, nous continuons notamment de travailler côté HR à améliorer notre notation à l'index de l'égalité salariale femmes/hommes (94/100).

Vous pouvez retrouver plus d'informations et des photos de notre HQ sur notre page Welcome to the jungle : https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/iadvize

Actuellement, nous recherchons un·e Senior software engineer spécialisé côté back (F/M/X) pour notre HQ à Nantes (remote friendly possible) en CDI :)

Chez iAdvize nous fonctionnons sous un système de "Swarm", nom que l'on a donné à nos équipes composées de 4 à 10 personnes fonctionnant en mode Scrum.

Nous avons actuellement 8 swarms, chacune travaillant sur des thématiques spécifiques de nos produits (Core Messaging, Multichannel, Analytics, AI&Bots, Desk...), suivant votre personnalité, vos Softskills et Hardskills, nous serons amené à vous projeter dans l'une d'elle afin d'y créer une belle alchimie (Fit équipe, bon équilibre Staff/Senior/Junior)

L'objectif, après une phase d'onboarding générale très qualitative d'une semaine, est d'être intégré·e à une swarm composée d'un Product Manager, d'un designer, de devs front et de devs back.

La swarm est autonome sur son périmètre fonctionnel et a pour mission, à partir d'un brief (objectif métier), rédigé par le Product Manager de :

• Concevoir/architecturer une solution
• Développer et tester cette solution
• Mettre en production la solution
• Monitorer et maintenir les services en production
• Mentoring afin d'aider les collègues a progresser
• Assurer que les best practices soient respectés pour faire évoluer les codebases des services
• Assurer que les decisions techniques prises sont en adéquation avec la stratégie tech & produit d'iAdvize

Le rythme : 3 sprints de 2 semaines suivi d'une semaine d'inter-cycle pendant laquelle on porte des initiatives (refacto, poc techno, ...)

Nous tenons une grande importance à la collaboration, la communication et le partage, nous avons mis en place des Guildes par spécificité métier, il y a donc une Guilde Scala qui se réunit 1 fois par semaine pour pour partager avec les devs back des autres swarms :)

Voici un peu de vision sur notre Stack technique : Architecture en microservices déployés sur AWS + Docker autour des technos suivantes (en résumé) : gRPC, Scala, Kafka, Postgres, Elasticsearch, Redis, GraphQL

HardSkills

• Maîtrise de Scala et de son écosystème (nous sommes ouvert à des Seniors Java avec des connaissances en functional programming)
• Maîtrise du développement en architecture micro-services (via Docker)
• Connaissances de CI/CD et des technologies cloud
• Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en développement
• Language (compréhension et expression) 
  • Anglais : B1 minimum (Intermediate)
  • Français : C1 (Advanced)

SoftSkills :

• Vous êtes humble et vous aimez partager/collaborer en équipe
• Vous produisez un code de qualité, simple, scalable, et performant
• Vous aimez accompagner/mentorer les plus juniors
• Vous adhérez aux principes Agile
• Vous êtes passionné·e par votre métier et vous vous tenez à jour des innovations dans vos domaines d'intérêts

Nice to have :

• Expérience chez un éditeur SaaS
• Expérience sur des problématiques d'applications data-intensive par exemple en utilisant des technologies telles qu'Elasticsearch, Kafka, ou Spark
• Vous avez déjà mener/participer à des entretiens de recrutement
• Contributions open-source

Contract informations:

• Start date : As soon as possible
• Contract: CDI
• Rattachement: Nantes (HQ) with remote (3 ou 4 jours/semaine selon votre profil)
• Flexible working hours
• Salaire attractif: Selon votre profil

Hiring Process (2 weeks max) :

• Call with Senior Recruiter (30mn)
• ITW: Technical with Senior Back end engineers (1h)
• ITW: Technical, Projection & Management with CTO & Engineering Manager (1h)
• (Optionnel) ITW "to defined" : Vous pouvez, si vous le souhaitez, rencontrez qui vous souhaitez chez iAdvize (30mn)
• Closing ITW with Senior Recruiter (45mn)

Nous sommes bien entendu attachés à la diversité de nos équipes, nous pratiquons une politique de non-discrimination.