Empresa farmacéutica lider en su segmento

Ubicación

• Sur de la Ciudad de México (modalidad híbrida)
• Disponibilidad para viajes ocasionales a planta y operaciones nacionales.

Reporte a

• Director General / CEO

Reportes Directos (por definir)

• Abogado Corporativo

• Abogado Regulatorio / Sanitario

• Coordinador de Contratos

• Despacho externo (indirecto)

Objetivo de la Posición

• Dirigir la estrategia legal integral de la compañía, garantizando cumplimiento regulatorio, mitigación de riesgos, protección patrimonial y solidez contractual, asegurando alineación con la normatividad sanitaria, corporativa, laboral y comercial del sector farmacéutico en México y mercados internacionales prioritarios.
• El rol tendrá una fuerte exposición estratégica, participando en decisiones clave de expansión, negociación con distribuidores, contratos comerciales y gestión regulatoria ante autoridades como COFEPRIS.

Principales Responsabilidades

1. Diseñar e implementar la estrategia legal corporativa alineada al crecimiento del negocio.

2. Supervisar cumplimiento regulatorio farmacéutico (COFEPRIS, normativas sanitarias y publicidad).

3. Liderar la redacción, revisión y negociación de contratos comerciales con distribuidores, proveedores y cadenas farmacéuticas.

4. Asesorar a Dirección General y Comité Ejecutivo en riesgos legales estratégicos.

5. Gestionar litigios civiles, mercantiles, laborales y administrativos.

6. Proteger propiedad intelectual (marcas, registros sanitarios, fórmulas, contratos de confidencialidad).

7. Supervisar cumplimiento de normas anticorrupción, ética y compliance.

8. Coordinar despachos externos y optimizar costos legales.

9. Implementar políticas internas de gobierno corporativo.

10. Asegurar cumplimiento en contratos laborales y relaciones sindicales (si aplica).

11. Participar en procesos de expansión internacional y estructuración societaria.

12. Desarrollar matrices de riesgo legal y planes preventivos

     

Paquete de Remuneración

• Sueldo Base Mensual Bruto: $200,000 MXN aproximadamente 

• Bono Anual: 10% – 20% del salario anual (ligado a KPIs de cumplimiento y mitigación de riesgos)

• Prestaciones superiores a la ley

• Seguro de gastos médicos mayores (familiar)

• Seguro de vida

• Plan de ahorro

• Herramientas ejecutivas de trabajo

Perfil del Candidato Ideal

Formación Académica

• Licenciatura en Derecho (indispensable)

• Especialidad o Maestría en Derecho Corporativo, Regulatorio o Empresarial (altamente deseable)

Experiencia

• 8–12 años de experiencia legal

• Mínimo 4–6 años en sector farmacéutico, salud o consumo regulado

• Experiencia sólida en regulación sanitaria mexicana

• Experiencia en contratos complejos y negociación estratégica

• Manejo de litigios y coordinación de despachos externos

  Experience en relaciones laborales y contractuales con planta.

Competencias Clave

• Pensamiento estratégico y preventivo

• Alta capacidad analítica

• Negociación estructurada

• Comunicación ejecutiva

• Gestión de riesgo

• Ética profesional incuestionable

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