Director Comercial / Ventas

  • A jornada completa
  • Compensación: MXN 200000 - MXN 300000 - mensualmente

Descripción de la empresa

Empresa farmacéutica lider en su segmento

Descripción del empleo

Ubicación

  • Ciudad de México (con alcance nacional)
  • Modalidad híbrida con alta disponibilidad para viajes

Reporte a Director General / CEO

Reportes Directos

  • Gerentes Regionales de Ventas

  • Gerente de Cuentas Clave (KAM)

  • Gerente de Trade Marketing

  • Gerente de Acceso / Institucional (si aplica)

  • Fuerza de Ventas (indirecto)

 

Objetivo de la Posición

  • Diseñar, liderar y ejecutar la estrategia comercial integral de la compañía, con el objetivo de incrementar sostenidamente las ventas, rentabilidad y participación de mercado, fortaleciendo las relaciones estratégicas con médicos, distribuidores, farmacias, cadenas, hospitales e instituciones, garantizando el posicionamiento competitivo del portafolio farmacéutico en el mercado mexicano.

Principales Responsabilidades

  1. Definir y ejecutar la estrategia comercial nacional alineada a los objetivos corporativos de crecimiento y rentabilidad.

  2. Liderar el incremento de ventas mediante planes estratégicos por canal: médico, hospitalario, farmacias, cadenas y distribuidores.

  3. Desarrollar y fortalecer relaciones estratégicas con médicos líderes de opinión (KOLs), sociedades médicas y stakeholders clave.

  4. Negociar acuerdos comerciales con distribuidores, mayoristas, cadenas farmacéuticas y clientes estratégicos.

  5. Supervisar y optimizar la efectividad de la fuerza de ventas, garantizando cobertura, productividad y desempeño.

  6. Diseñar esquemas de incentivos, bonos y KPIs comerciales enfocados en resultados medibles.

  7. Coordinar con Marketing, Acceso, Regulatory y Operaciones para asegurar lanzamientos exitosos y disponibilidad de producto.

  8. Analizar tendencias de mercado, competencia, pricing y comportamiento de prescripción para ajustar estrategias oportunamente.

  9. Asegurar el cumplimiento de normatividad sanitaria, ética y compliance en todas las actividades comerciales.

  10. Elaborar y controlar el presupuesto comercial, forecast de ventas y planes de crecimiento anual y multianual.

  11. Liderar procesos de expansión de portafolio, nuevos productos y nuevas oportunidades de negocio.

  12. Representar a la compañía ante clientes clave, asociaciones del sector y eventos estratégicos.

Paquete de Remuneración

  • Sueldo Base Mensual:

    • Entre $200,000 y $250,000 MXN brutos, según experiencia y alcance del rol.

  • Bono Anual por Resultados:

    • Hasta 20% – 30% del salario anual, ligado a ventas, EBITDA, market share y objetivos estratégicos.

  • Prestaciones Superiores a la Ley:

    • Seguro de gastos médicos mayores (familiar).

    • Seguro de vida.

    • Plan de retiro / ahorro.

  • Beneficios Adicionales:

    • Automóvil ejecutivo y gastos asociados.

    • Herramientas de trabajo (laptop, celular).

    • Viáticos y gastos de representación.

Requisitos

Perfil del Candidato Ideal

Formación Académica

  • Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Ciencias de la Salud, Ingeniería o afín.

  • MBA o posgrado en Alta Dirección (altamente deseable).

 

 

Idiomas

  • Español nativo.

  • Inglés avanzado (indispensable para interacción corporativa y estratégica).

 

 

Experiencia Requerida

  • Mínimo 10–15 años de experiencia comercial en la industria farmacéutica.

  • Experiencia comprobada como Director Comercial, Director de Ventas o posición similar.

  • Sólido historial de crecimiento de ventas, manejo de portafolios y canales múltiples.

  • Experiencia en relación directa con médicos, distribuidores, cadenas farmacéuticas y clientes institucionales.

  • Manejo de equipos comerciales de gran escala y estructuras nacionales.

 

 

Competencias Clave

  • Pensamiento estratégico y visión de negocio.

  • Liderazgo ejecutivo e influencia.

  • Alta capacidad de negociación y cierre.

  • Orientación a resultados y métricas.

  • Toma de decisiones basada en datos.

  • Excelente comunicación y habilidades interpersonales.

  • Alta ética profesional y conocimiento de compliance farmacéutico.

Información adicional

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