Nuestro despacho se especializa en litigio constitucional, administrativo, civil y mercantil. Las diversas áreas en que litigamos nos permiten proporcionar soluciones multidisciplinarias e innovadoras. Esta visión y la formación de nuestros abogados, nos ha ganado el reconocimiento por parte de nuestros clientes y contrapartes como litigantes creativos y efectivos.

Asociado Senior / Abogado Senior de Litigio Estratégico

• Reporta a: Socios
• Ubicación: Ciudad de México, CDMX 
• Objetivo:
  • Integrarse al equipo senior para liderar y dar soporte estratégico en casos de litigio de alto nivel (con especial énfasis en litigio constitucional, administrativo, civil/mercantil y arbitraje) conforme a la reputación del despacho de “boutique de litigio complejo con perspectiva global”.   
  • El Asociado Senior deberá aportar criterio jurídico, capacidad de gestión de asuntos complejos, trabajar con autonomía creciente, y colaborar para mantener y elevar los estándares del despacho.
• Principales Responsabilidades: (No limitativo)
  • Diseñar y dirigir la estrategia procesal de los casos asignados, con supervisión del socio a cargo.
  • Coordinar el equipo de trabajo en cada asunto: delegación, revisión, control de plazos, calidad técnica.
  • Redactar, revisar y optimizar escritos de alta complejidad: demandas, amparos, recursos, incidentes, arbitrajes, etc.
  • Representar al despacho en audiencias, vistas orales, diligencias y negociaciones de alto impacto.
  • Preparar análisis de riesgo jurídico, dictámenes internos y presentaciones estratégicas para clientes institucionales.
  • Mantener y actualizar conocimiento jurisprudencial, legislativo y doctrinal relevante para la práctica del despacho (como está alineado con su enfoque multidisciplinario e internacional).
  • Participar en reuniones de clientes, comunicar avances, asesorar de forma clara y profesional, y gestionar expectativas.
  • Apoyar activamente en la generación de negocio: identificar oportunidades, participar en propuestas, colaborar en posicionamiento del despacho.
  • Contribuir al desarrollo interno: mentoría de abogados más jóvenes, colaboración en capacitaciones, mejora de procesos internos.
  • Garantizar el cumplimiento de estándares éticos, de confidencialidad y de calidad reconocidos por el despacho —  enfatiza la excelencia técnica y servicio al cliente.
  • (Complementaria) Participar en actividades académicas o de difusión del despacho: publicaciones, seminarios, conferencias — alineado con el perfil exigente de la firma.

Perfil del Candidato Ideal

• Estudios, Idiomas y Lenguajes necesarios: 
  • Educación:
    • Licenciatura en Derecho (titulado y con cédula profesional). Deseable maestría o posgrado (nacional o internacional) en Derecho Constitucional, Administrativo, Arbitraje, Derecho de los Negocios o similar.
  • Idiomas: Español nativo; inglés avanzado (fluido en redacción, lectura y conversación). Deseable un tercer idioma o experiencia internacional.
  • Experiencia:
    • Mínimo entre 7 y 12 años de experiencia en litigio de alta complejidad, en despachos reconocidos o en el área de litigio/arbitraje.
    • Experiencia comprobable en casos de arbitraje, litigio estratégico, amparos o procedimientos administrativos de impacto.
    • Experiencia en coordinación de equipos, manejo de clientes institucionales y producción legal de alto nivel.

• Habilidades Deseadas y Experiencia:

• • Rigurosidad técnica, pensamiento estratégico y capacidad de análisis de alto nivel.
  • Excelente redacción jurídica, habilidad para argumentar y defender posiciones complejas.
  • Liderazgo efectivo para guiar equipos y trabajar de forma autónoma cuando se requiere.
  • Comunicación clara y profesional frente a clientes y socios.
  • Proactividad, iniciativa, capacidad de trabajar bajo presión y con plazos exigentes.
  • Mentalidad de negocio, orientación al cliente, generación de valor.
  • Ética profesional, confidencialidad, compromiso con estándares elevados de servicio (coherente con la reputación del despacho).
  • Deseables:
    • Publicaciones académicas o participación en seminarios internacionales.
    • Experiencia en arbitrajes internacionales o litigios transfronterizos.
    • Formación complementaria en derecho comparado, economías del litigio o regulación internacional.

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