Director de Recursos Humanos

  • Mexico City, CDMX, Mexico
  • Full-time

Company Description

Empresa de distribución líder en el sector farmacéutico mexicano.

Job Description

Reporte: Director Ejecutivo de Administración y Finanzas

Ubicación: Ciudad de México

Objetivo de la posición:

  • Diseñar e implementar la estrategia, lineamientos y políticas orientadas a las mejores condiciones para atraer, retener y desarrollar el talento de la organización.

Principales Responsabilidades:

  • Crear e implementar planes de carrera, perfiles de puestos, competencias y capacitación.
  • Diseñar y ejecutar el desarrollo organizacional y cambio de cultura para las diferentes áreas.
  • Llevar el control de la administración del personal dando servicio en corporativo y distribución. 
  • Trazar diferentes estrategias de atracción de talento así como para la retención del personal.
  • Dar servicio a toda la compañía entendiendo las necesidades puntuales de compensaciones, sueldos y salarios de todas las áreas.
  • Desarrollar las políticas y procedimientos de capital humano para apoyar la estrategia corporativa cerciorándose de que se establezcan y ocupen las funciones requeridas para mantener todos los servicios para cumplir con todas sus responsabilidades.
  • Desarrollar una estrategia de gestión del cambio basada en un programa de competencias;
  • Generar modelo de competencias para reclutamiento, capacitación, y desarrollo organizacional;
  • Liderar plan de acción interna por competencias;
  • Trabajar con la comunicación, formación, recursos humanos y especialistas en desarrollo organizacional en la formulación de planes y actividades.
  • Diseñar e implementar el Sistema de Gestión de Recursos Humanos (Adquisición de Talento, Comunicación Organizacional, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Compensaciones & Beneficios, Administración de Personal, Relaciones Industriales & Empleados);
  • Elaborar presupuesto de personal(headcount, capacitación, etc.);
  • Administrar y desarrollar el Recurso Humano a su cargo;
  • Llevar la relación con proveedores externos (outsourcing, headhunters, etc.)
  • Asegurar la inducción organizacional y de puesto para personal nuevo ingreso.
  • Asegurar el funcionamiento del departamento de recursos humanos;
  • Implementar estrategias de recursos humanos;
  • Realizar y llevar a cabo el control de incidencias y nóminas;
  • Asegurar entrenamiento y capacitación;
  • Capacidad de trabajar en niveles directivos;
  • Definir, implementar y dar seguimiento a las estrategias de recursos humanos facilitando la estrategia del negocio y sus objetivos claves;
  • Asesorar a los líderes sobre los procesos de RH, apoyar y medir su impacto sobre la organización y crear los planes de acción necesarios para lograr mejoras requeridas. 
  • Responsable de que la empresa tenga los eventos necesarios a fin de fortalecer la integración de las personas

Paquete de remuneración: 

  • Sueldo Fijo Mensual: $120,000 - 150,000 MXN 
  • Bono por Desempeño: 3 Meses de bono

Qualifications

Perfil del Candidato Ideal

Formación: 

  • Licenciatura en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o afines,
  • Maestría (preferente)

Experiencia:

  • 2 a 5 años como Director de Recursos Humanos 
  • 10 a 15 años de experiencia en todas las áreas de Recursos Humanos, especialmente en temas de Desarrollo Organizacional.
  • Conocimento en la Ley Federal del Trabajo
  • Programas de Evaluación y Desarrollo Gerencial
  • Metodologías, encuestas y mercados de compensaciones
  • Requerimientos de Trabajo y Previsión Social
  • Protección Civil
  • Manejo de ERP (SAP, Oracle o similar)
  • Formación de equipos de trabajo
  • Formación de gente (capacitación y entrenamiento)
  • Presentar proyectos 

Idiomas: Inglés avanzado es indispensable (90%) 

Características Personales:

  • Orientación a resultados
  • Orientación al cliente
  • Capacidad de análisis
  • Versatilidad
  • Comunicación
  • Manejo de conflicto
  • Pensamiento estratégico
  • Sensorial
  • Liderazgo
  • Valores y cultura 

Additional Information

Solamente aplicar si se cumplen con todas las requisitos y conocimientos, sino será descartado inmediatamente.