Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici.

Comptant près de 1'500 collaboratrices et collaborateurs, le Département de réadaptation et gériatrie (DRG) constitue un pôle médical centré sur la personne âgée et est réparti sur 5 sites : Trois-Chêne, Loëx, Bellerive, Beau-Séjour et Joli-Mont. Il prend en charge des situations aiguës, grâce notamment aux urgences de l'Hôpital des Trois-Chêne,  les problèmes spécifiques liés à l'âge, la réadaptation médicale et la médecine palliative.

Le Service de médecine interne et de réadaptation de l’Hôpital Beau-Séjour (bâtiment STERN) est composé d’unités de soins aigus et d’unités de soins de réadaptation, accueillant des patients de moins de 75 ans nécessitant une prise en charge pluridisciplinaire.

Depuis le mois de juin 2024, les activités du SMIR Beau-Séjour sont situés au bâtiment Lina Stern du site de Cluse-Roseraie pendant les travaux de rénovation.

En qualité d’infirmier ou infirmière au sein d'une unité de médecin interne et de réadaptation ou de soins aigus, vous assurez, de manière autonome et/ou sous délégation médicale, la prise en charge globale et personnalisé de patients et patientes nécessitant des soins aigus de médecine interne ou des traitements de réadaptation.

Vous évoluez dans une équipe interprofessionnelle et coordonnez les prestations de soins dispensées à la patientèle. Vous assurez la continuité des soins somatiques et maintenez un cadre psychothérapeutique élaboré en équipe multidisciplinaire.

Vous exercez également une fonction d’encadrement et d’enseignement auprès des personnes en formation et des nouveaux collaborateurs et collaboratrices.

Enfin, vous contribuez au développement de la qualité des soins et menez une réflexion professionnelle basée sur l’analyse des pratiques de soins infirmiers. 

Vous êtes au bénéfice d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’un diplôme en soins infirmiers équivalent reconnu par la Croix-Rouge suisse. Une expérience dans la prise en charge de soins aigus ou en réadaptation est un atout.

Vous bénéficiez d'une expérience de deux ans en soins généraux.

Vous possédez une grande rigueur ainsi qu’un sens aigu de l’organisation, de la gestion du stress et des priorités. Par ailleurs, vous faites preuve d’excellentes compétences relationnelles et portez un intérêt marqué soit pour la médecine interne, soit pour la réadaptation.

Vous savez faire preuve de réactivité et êtes dotée ou doté d’une excellente capacité d’analyse des situations cliniques.

Grâces à votre esprit d’équipe et vos compétences en communication, vous travaillez en interprofessionnalité pour fédérer tous les partenaires autour d'une vision commune pour élaborer des projets de soins en vue d’une prise en charge optimale des patients, patientes et de leurs proches. Vous appréciez la collaboration et le travail en équipe pluridisciplinaire.

Une aisance avec les outils informatiques est nécessaire pour mener à bien cette mission, ainsi qu’une bonne connaissance de la langue française.

• Lieu de travail : Cluse-Roseraie
• Entrée en fonction : dès que possible
• Nombre de postes : 2
• Taux d’activité : 80% à 100%
• Classe de fonction : 15
• Contrat : CDI
• Délai de candidature : 22.05.2026
• Demande de renseignements : M. T. Ailloud, adjoint responsable des soins, [email protected]

Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae. Les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail. Les 2 derniers certificats de travail sont facultatifs si vous êtes collaborateur ou collaboratrice interne aux HUG.

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.

Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.