Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

De qué se trata el puesto?
Coordinar la implementación de programas de cultura para el OPL, así como la comunicación interna y los beneficios dentro de cbc, liderando la ejecución y estandarización de estos procesos con base en la estrategia corporativa, para construir las bases de un indicador de salud organizacional y fortalecer la identidad y el bienestar de los colaboradores.

Finalidades específicas:

•Gestionar los beneficios económicos vigentes dentro de cbc para asegurar el correcto uso de los mismos según el AOP.

•Generar contenido informativo y de reconocimiento de los canales de comunicación interna para fortalecer la identidad con la compañía.

•Acompañar la implementación regional de los lineamientos corporativos para las acciones de InBranding con el fin de garantizar los estándares de imagen corporativa.

•Supervisar la correcta ejecución de los procesos de comunicación interna y beneficios, evaluando las reporterías de evidencias de ejecución.

•Comunicar y liderar la implementación y ejecución proyectos de cultura en el OPL.

•Coordinar la estrategia de ejecución de los programas de reconocimientos con el personal tercero.

•Construir y liderar un modelo de seguimiento y visibilidad de la ejecución local de programas de cultura en el OPL.

•Licenciatura en Administración de Empresas o Psicología Industrial

•2 años como analista de RRHH, Técnico Generalista o Coordinadora de RH

•Atención al detalle

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y  la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.