Holding Grupo Mariposa Guatemala

Propósito de la posición

Liderar la coordinación y seguimiento de las iniciativas de transformación tecnológica del programa de Reinvention, asegurando la alineación entre estrategia, tecnología y ejecución.

Esta posición actúa como punto de conexión entre las iniciativas de Atlas IT, Atlas AI, GCC, Enablers y la transformación del modelo operativo de IT, garantizando que las dependencias sean gestionadas oportunamente, los riesgos mitigados y los resultados entregados conforme al plan establecido.

Principales responsabilidades

Monitoreo de Atlas IT

• Dar seguimiento al avance de las iniciativas de Atlas IT.
• Monitorear hitos, riesgos, dependencias y planes de acción.
• Preparar reportes ejecutivos para la toma de decisiones.
• Escalar oportunamente desviaciones que puedan afectar los objetivos del programa.

Liderazgo de la Transformación IT GBS

• Coordinar las iniciativas de transformación de IT dentro del modelo Global Business Services (GBS).
• Alinear alcance, roadmap, prioridades y entregables con las distintas torres de servicio.
• Facilitar la colaboración entre equipos de negocio y tecnología.

Evolución del Modelo Operativo de Tecnología

• Coordinar la definición e implementación del nuevo modelo operativo de IT.
• Alinear roles, gobierno, procesos y formas de trabajo.
• Garantizar que el nuevo modelo soporte la estrategia de transformación corporativa.

Coordinación Transversal del Programa

• Gestionar dependencias tecnológicas entre Atlas IT, Atlas AI, GCC y otras iniciativas estratégicas.
• Coordinar equipos internos y socios externos para asegurar una ejecución integrada.

Facilitar la comunicación y alineación entre diferentes stakeholders.

Formación Académica

• Ingeniería en Sistemas.
• Ingeniería Industrial.
• Administración de Tecnología.
• Ciencias de la Computación.
• Carreras afines.

Deseable:

• Maestría en Tecnología, Transformación Digital, Innovación o Gestión de Proyectos.

Experiencia requerida

• Más de 5 años de experiencia en Transformación Tecnológica, Gestión de Programas IT o Implementación de iniciativas estratégicas de tecnología.
• Experiencia en modelos Shared Services, GBS o transformaciones organizacionales de tecnología.
• Experiencia coordinando equipos multifuncionales y múltiples stakeholders.
• Experiencia gestionando proveedores tecnológicos o integradores de sistemas.
• Experiencia generando indicadores, dashboards y reportes ejecutivos para programas estratégicos.
• Deseable participación en proyectos de ERP, automatización, inteligencia artificial o plataformas empresariales.

Conocimientos Técnicos

• Programas de transformación tecnológica.
• Modelos operativos de TI.
• Arquitectura empresarial.
• Aplicaciones corporativas e integración de sistemas.
• Infraestructura tecnológica y plataformas cloud.
• Gobierno de TI, KPIs y SLAs.
• Gestión de riesgos tecnológicos.
• Seguridad y controles de tecnología.

Competencias clave

Pensamiento Estratégico

• Visión sistémica.
• Capacidad para conectar múltiples iniciativas y dependencias.

Ejecución

• Orientación al logro.
• Organización y disciplina de seguimiento.
• Gestión efectiva de prioridades.

Influencia

• Comunicación ejecutiva.
• Gestión de stakeholders.
• Capacidad para construir consensos.

Agilidad

• Resolución proactiva de problemas.
• Adaptabilidad en entornos de transformación.
• Capacidad para trabajar bajo incertidumbre.

Idiomas 

Inglés: Intermedio avanzado (indispensable).  

Buscamos una persona que combine conocimiento tecnológico con una sólida capacidad de coordinación y gestión de programas. No necesariamente debe ser un arquitecto técnico o un desarrollador experto, sino un líder capaz de conectar estrategia, tecnología y ejecución, movilizando equipos y asegurando que las iniciativas de transformación avancen de forma integrada y sostenible.

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y  la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.