Somos una compañía comercializadora de bebidas y alimentos con 137 años de experiencia y operaciones en Centroamérica, el Caribe y Sudamérica. Contamos con el portafolio de productos más grande de la región y trabajamos junto a nuestros socios estratégicos Pepsico, Ambev y Beliv ofreciendo soluciones innovadoras a nuestros clientes.

En CBC sabemos construir vínculos sólidos y duraderos. Sabemos escuchar a los consumidores para entender sus necesidades y ofrecerles las mejores marcas en las distintas ocasiones de consumo.

Llevamos sabor y frescura al mundo con la ambición de convertirnos en una compañía multicategoría que siga expandiendo sus horizontes. Lo hacemos con el entusiasmo de ver sonreír a nuestro equipo, a los nuestros y a quienes disfrutan lo que hacemos.

Nuestra cultura y energía transformadora tienen a la pasión como el motor que nos impulsa a ser mejores y a conquistar nuevos desafíos. Trabajamos con el disfrute de hacer juntos lo imposible.

Descripción del puesto:

Buscamos un(a) Reclutador(a) altamente motivado(a) y orientado(a) a resultados para unirse a nuestro equipo de recursos humanos. El/la candidato(a) ideal será responsable de gestionar el proceso completo de reclutamiento, desde la identificación de talentos hasta la incorporación de nuevos empleados, asegurando que la empresa cuente con los mejores profesionales para alcanzar sus objetivos estratégicos.

Responsabilidades principales:

• Publicar ofertas de empleo en portales, redes sociales y otros canales relevantes.
• Realizar búsquedas activas de candidatos en bases de datos, redes sociales y otras fuentes.
• Filtrar y evaluar currículums para identificar candidatos calificados.
• Llevar a cabo entrevistas iniciales (telefónicas, virtuales o presenciales) y coordinar entrevistas con los responsables de contratación.
• Participar en la definición de perfiles de puesto en colaboración con los gerentes de área.
• Gestionar el proceso de selección, incluyendo pruebas técnicas, referencias laborales y negociaciones salariales.
• Mantener una comunicación efectiva y profesional con los candidatos durante todo el proceso de selección.
• Proveer informes regulares sobre el estado de las búsquedas a los responsables de recursos humanos.
• Colaborar en iniciativas de marca empleadora y atracción de talento.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y normativas legales relacionadas con el reclutamiento.

Requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Experiencia mínima de [X años] en reclutamiento y selección.
• Conocimiento de herramientas y plataformas de reclutamiento (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, ATS, etc.).
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
• Capacidad para manejar múltiples procesos de manera simultánea.
• Orientación al detalle y habilidades organizativas.
• Nivel de inglés intermedio/avanzado (según sea necesario para el puesto).

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente laboral dinámico y colaborativo.

La misión de Grupo Mariposa es fomentar el crecimiento y  la sostenibilidad dentro de la industria global de alimentos y bebidas. Estamos comprometidos con la excelencia a través de una gestión disciplinada, prácticas innovadoras y una cultura dinámica que acepta el cambio.