Business Development Manager (PL)

  • Pełny etat

Opis firmy

Dołączysz do jednego z najszybciej rozwijających się startupów technologicznych w Europie wg Financial Times (FT1000).

Fluentbe oferuje rozwiązania językowe dla B2B w Polsce, Czechach, Słowacji, Węgrzech i Hiszpanii. Miesięcznie realizujemy ponad 40 000 godzin lekcyjnych. Pracujemy w dwóch biurach: w Polsce i Hiszpanii, a połowa naszego zespołu pracuje zdalnie.

Naszą misją jest sprawić by nauka była prosta i przyjemna.

Szukamy osoby, która potrafi budować partnerstwa zarówno z decydentami na poziomie C-level jak i Specjalistami działów HR i która w niedalekiej przyszłośi widzi się w roli Team Leadera.

Opis stanowiska

Twój zakres obowiązków:

  • Realizacja wyznaczonego planu sprzedaży i odpowiedzialność za wyniki.
  • Proaktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B i rozwój relacji biznesowych (hunting).
  • Prezentacja oferty i prowadzenie negocjacji z decydentami (Dyrektorzy HR, HR/L&D Managerowie, HR BP)
  • Diagnozowanie potrzeb klientów i proponowanie dopasowanych rozwiązań.
  • Monitorowanie wyników sprzedaży i wdrażanie nowych metod w odpowiedzi na trendy rynkowe.

Kwalifikacje

Jesteś idealnym kandydatem jeśli:

  • Masz min. 4 lata doświadczenia w sprzedaży B2B, najlepiej w obszarze HR/edukacji.
  • Masz na swoim koncie udokumentowane sukcesy w sprzedaży do średnich i dużych firm.
  • Miałeś okazje sprawdzić się jako Team Leader zespołu sprzedażowego i chcesz pełnić tę rolę w przyszłości.
  • Umiesz budować trwałe relacje i diagnozować potrzeby klienta.
  • Masz doświadczenie w pracy z CRM (np. HubSpot).
  • Znasz język angielski na poziomie bardzo dobrym (inne języki będą atutem).
  • Charakteryzuje Cię proaktywne nastawienie.

Dodatkowe informacje

Oferujemy:

  • Wynagrodzenie podstawowe + prowizja od każdego pozyskanego studenta.
  • Pracę zdalną lub w biurze w Siedlcach.
  • Możliwość awansu na Team Leadera zespołu B2B.
  • Realny wpływ na rozwój produktów Fluentbe.
  • Współpracę z wspierającym liderem oraz regularny coaching i mentoring sprzedażowy.
  • Szkolenia wspierające rozwój kompetencji.
  • Pracę w firmie z misją i startupowym DNA, ale ze stabilnym wzrostem.
  • Bezpłatne lekcje języków obcych.
  • Wyjścia i wyjazdy integracyjne.