A Expeditors do Brasil Ltda. é subsidiária da Expeditors International of Washington, Inc., uma das maiores empresas globais de logística e supply chain, com atuação em transporte internacional, agenciamento de cargas, desembaraço aduaneiro e soluções integradas de comércio exterior.

No Brasil, a Expeditors opera atendendo clientes de diversos segmentos, com forte foco em conformidade regulatória, eficiência operacional, gestão tributária e excelência no atendimento ao cliente, alinhada aos padrões globais do grupo.

A Expeditors está sempre em busca de talentos que queiram crescer, se desenvolver e construir uma carreira de sucesso em um ambiente dinâmico e colaborativo.

Valorizamos profissionais comprometidos, motivados e apaixonados por entregar excelência aos nossos clientes internos e externos. Nosso objetivo é proporcionar oportunidades de desenvolvimento, aprendizado contínuo e crescimento profissional.

Se você busca novos desafios e deseja fazer parte de uma empresa global que investe em pessoas e incentiva a evolução de seus colaboradores, fique atento às nossas oportunidades de carreira. Venha fazer parte do time Expeditors e leve sua carreira para o próximo nível!

Ser responsável por todo o processo de atração e seleção para as áreas operacionais, comerciais e de suporte. Atuar como parceira consultiva dos gestores e conhecer a fundo os perfis de agenciamento de cargas, comércio exterior e desembaraço aduaneiro.

Responsabilidades:

• Conduzir processos do começo ao fim: alinhamento da vaga com o gestor, sourcing, triagem, entrevistas por competências, proposta e fechamento.
• Fazer hunting ativo no LinkedIn e em outros canais para perfis do mercado.
• Mapear o mercado e manter um banco de talentos sempre ativo.
• Orientar os gestores sobre perfil, nível de senioridade, remuneração praticada no mercado e tempo de contratação.
• Conduzir entrevistas e avaliar o nível de inglês dos candidatos.
• Acompanhar indicadores (time-to-fill, qualidade da contratação, origem dos candidatos, aceite de proposta) e propor melhorias.
• Garantir boa experiência ao candidato, uso correto do ATS e conformidade com a LGPD e com as diretrizes globais da Expeditors.
• Apoiar ações de employer branding e a conexão com o onboarding.

Requisitos:

• Graduação completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas afins.
• Experiência sólida em Talent Acquisition, com recrutamento do começo ao fim e hunting.
• Experiência no mercado de Agentes de Carga/Logística será considerado um diferencial.
• Inglês avançado ou fluente, para conduzir entrevistas em inglês.
• Conhecimento em ferramentas de ATS.
• Vivência em employer branding ou em programas de estágio e trainee.
• Capacidade de negociação, organização com várias vagas abertas ao mesmo tempo, decisões baseadas em dados e boa comunicação intercultural.

Benefícios:

• Vale Refeição e Vale Alimentação (Pluxee);
• Assistência Médica Bradesco;
• Assistência Odontológica Bradesco;
• Seguro de Vida em Grupo Bradesco;
• Vale Transporte;
• Employee Stock Purchase Plan (ESPP): oportunidade de adquirir ações da Expeditors com condições diferenciadas;
• Wellhub (Gympass): acesso a academias e parceiros com condições especiais;
• Parceria com a FGV: 10% de desconto em matrícula, mensalidades e materiais;
• LinkedIn Learning.