Solution Architect
- Full-time
- Livello di esperienza: Livello medio-senior
- Reparto: Funzioni di consulenza
- Tipi di contratto di lavoro: Autonomo (collaborazione occasionale/partita iva)
Descrizione dell'azienda
Everience Italia, parte di Helpline, si distingue nel panorama IT per la sua dedizione nell'offrire soluzioni tecnologiche all'avanguardia. Con una presenza solida e in espansione in tutto il territorio nazionale, ci impegniamo a garantire il massimo delle performance e l'innovazione continua nei servizi IT.
Descrizione del lavoro
Stiamo cercando un Solution Architect per collaborazione sulle attività progettuali di un nostro consolidato cliente.
In qualità di Solution Architect, svolgerà un ruolo cruciale nella progettazione e nell'implementazione di soluzioni aziendali all'avanguardia.
- Sviluppare e mantenere standard e best practice dell'architettura aziendale.
- Collabora con gli stakeholder per comprendere i requisiti aziendali e tradurli in soluzioni tecniche.
- Progettare architetture di sistema scalabili in linea con gli obiettivi organizzativi.
- Conduce revisioni dell'architettura e valutazioni dei rischi per garantire l'integrità e la conformità della soluzione
Qualifiche
- Esperienza in ruolo analogo di almeno 5 anni
- Competenza in ambito Java e framework Quarkus
- Esperienza nello sviluppo di API RESTful
- Esperienza con l'architettura a microservizi e cloud-native
- Esperienza con le piattaforme cloud (ad esempio, AWS, Azure o Google Cloud) e con l'architettura a microservizi.
- Conoscenza delle tecnologie di containerizzazione, in particolare Kubernetes
- Forti capacità analitiche e di risoluzione dei problemi con attenzione ai dettagli
Ulteriori informazioni
La modalità di lavoro è prevista in full-time ed è erogabile interamente da remoto.
Si prevede inserimento con contratto di collaborazione in p.iva
Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.