„Litgrid“ – Lietuvos elektros perdavimo sistemos operatorė, užtikrinanti patikimą ir saugų sistemos veikimą bei kurianti ateities energetiką. Kviečiame įsiprasminti energetikoje įgyvendinant strateginius projektus, stiprinančius sistemos atsparumą, jungiančius Lietuvą su Europa ir kuriančius energetiškai nepriklausomą ateitį.

Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“.

„EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės.

• elektros energijos perdavimo tinklo operatyvinio valdymo vykdymas, užtikrinant stabilų ir patikimą elektros energetikos sistemos darbą;
• operatyvinių perjungimų perdavimo tinkle atlikimas ir nuolatinė tinklo būklės stebėsena;
• veiksmų avarinių situacijų metu koordinavimas, jų prevencijos vykdymas ir sutrikimų likvidavimo organizavimas;
• elektros įrenginių atjungimo paraiškų avariniais atvejais derinimo ir kontrolės vykdymas;
• operatyvinės dokumentacijos tvarkymas ir ataskaitų rengimas;
• darbas pamaininiu slenkančiu darbo grafiku (8–12–24 val.).

Darbo pradžioje jūsų laukia:

• išsamus įvadinis mokymas darbo vietoje;
• praktinis pasirengimas dirbant kartu su patyrusiu dispečeriu;
• profesinis treniravimasis ir pasirengimas savarankiškam darbui;
• atestacija, suteikianti teisę savarankiškai vykdyti dispečerio funkcijas.

• aukštasis universitetinis energetikos arba elektros inžinerijos krypties išsilavinimas (arba paskutinių kursų studentė (-as));
• darbo su pagrindinėmis MS Office programomis įgūdžiai;
• dokumentų rengimo ir raštvedybos principų išmanymas;
• analitinis ir inžinerinis mąstymas, atsakingumas, kruopštumas, organizuotumas, iniciatyvumas ir pastabumas;
• gebėjimas greitai reaguoti į nestandartines situacijas, priimti sprendimus ir efektyviai dirbti esant įtampai;
• anglų kalbos žinios ne žemesniu kaip B2 lygiu.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

3100 - 3500 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.