„Litgrid“ – Lietuvos elektros perdavimo sistemos operatorė, užtikrinanti patikimą ir saugų sistemos veikimą bei kurianti ateities energetiką. Kviečiame įsiprasminti energetikoje įgyvendinant strateginius projektus, stiprinančius sistemos atsparumą, jungiančius Lietuvą su Europa ir kuriančius energetiškai nepriklausomą ateitį.

Esame naujosios energetikos įmonių grupės „EPSO-G“, kuriančios ateities energetiką ir investuojančios į gynybą, dalis. Grupei priklauso „EPSO-G“, „Litgrid“, „Amber Grid“, „Baltpool“, „Tetas“, „Energy cells“ ir „EPSO-G Invest“.

„EPSO-G“ grupėje laikomės įvairovės, pagarbos ir lygių galimybių vertybių. Esame Lygių galimybių chartijos nariai, už įsipareigojimą įtraukčiai įvertinti trimis Lygių galimybių sparnais. Sąmoningai vartojame įtraukią kalbą skatindami moterų atstovavimą ir kviesdami kandidatuoti visus, kuriems artimos mūsų vertybės.

• klientų pateiktų dokumentų vertinimas (elektros įrenginių prijungimas prie elektros perdavimo tinklo);
• dokumentų rengimo organizavimas tinklų naudotojams;
• priskirtos inžinierių komandos darbo organizavimas užtikrinant savalaikį rezultato gavimą.

• aukštasis išsilavinimas (inžinerijos ar energetikos srityse);
• puikūs darbo su MS Office įgūdžiai;
• geri lietuvių kalbos įgūdžiai;
• kruopštumas, atsakingumas, orientacija į rezultatą.

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

2400–2900 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.