Compañía farmacéutica con operaciones industriales y comerciales en Perú, parte de un grupo internacional en proceso de fortalecimiento institucional y crecimiento estratégico, se encuentra en la búsqueda de un Director Legal Corporativo para liderar integralmente la función legal en el país.

Ubicación: Lima, Perú
Reporte a: Chief Legal Officer (CLO) Grupo
 

La posición tendrá un rol altamente estratégico y operativo, siendo responsable de proteger los intereses de la organización, gestionar riesgos regulatorios y legales, y actuar como principal interlocutor jurídico frente a autoridades gubernamentales, regulatorias y stakeholders externos.

El Director Legal será el máximo referente legal en Perú y trabajará en estrecha coordinación con el Chief Legal Officer del grupo, asegurando alineamiento con las políticas corporativas globales.

Propósito del rol

Garantizar la solidez legal, regulatoria e institucional de la compañía en Perú, habilitando la operación y crecimiento del negocio en un entorno altamente regulado como el farmacéutico, mediante una gestión proactiva de riesgos, relaciones institucionales y soporte estratégico a la operación.

Alcance de responsabilidades

Liderazgo legal corporativo en Perú

• Dirigir integralmente la estrategia legal de la compañía en el país.

• Actuar como principal asesor legal de la Dirección General y del equipo ejecutivo local.

• Asegurar cumplimiento normativo en todas las áreas de operación: manufactura, calidad, asuntos regulatorios, supply chain, comercial y corporativo.

• Coordinar la relación con estudios legales externos y asesores especializados.

Relación con autoridades y entorno regulatorio

Rol crítico para la posición:

• Gestionar la relación institucional con autoridades regulatorias y gubernamentales relevantes (DIGEMID, MINSA, entidades laborales y organismos públicos).

• Liderar la respuesta legal ante inspecciones regulatorias, auditorías, observaciones sanitarias y procesos administrativos.

• Participar en la estrategia institucional frente a entidades regulatorias y gremiales.

• Actuar como interlocutor legal en situaciones sensibles con impacto reputacional.

Soporte legal al negocio farmacéutico

• Brindar asesoría legal preventiva y estratégica a las áreas operativas y de negocio.

• Acompañar procesos regulatorios, licencias, permisos y cumplimiento sanitario.

• Soportar decisiones estratégicas en contextos de presión regulatoria o operativa.

• Supervisar temas laborales complejos y contingencias legales locales.

Compliance y gestión de riesgos

• Implementar y asegurar el cumplimiento de políticas corporativas de compliance y ética empresarial.

• Coordinar auditorías legales y regulatorias.

• Identificar riesgos legales y proponer estrategias de mitigación.

• Gestionar investigaciones internas cuando corresponda.

Contratos y asuntos corporativos

• Supervisar negociación y gestión de contratos estratégicos.

• Gestionar temas societarios locales y cumplimiento corporativo.

• Proteger activos legales relevantes (marcas, registros, acuerdos comerciales).

Gestión de crisis legales y regulatorias

• Liderar la respuesta legal ante situaciones críticas:

  • Inspecciones regulatorias

  • Sanciones administrativas

  • Litigios relevantes

  • Eventos reputacionales

• Coordinar acciones con el CLO y la Alta Dirección.

Formación

• Abogado titulado y colegiado (obligatorio).

• Estudios de posgrado en Derecho Corporativo, Regulación, Compliance o afines (deseable).

• MBA o formación ejecutiva (valorado).

Experiencia profesional

• Mínimo 12–15 años de experiencia legal.

• Experiencia en posiciones senior como Director Legal, Gerente Legal Senior o Counsel líder.

• Experiencia obligatoria en Perú.

• Experiencia en industria farmacéutica o sectores altamente regulados (salud, consumo regulado, energía, minería, telecomunicaciones).

• Experiencia comprobada interactuando con autoridades regulatorias y gubernamentales.

• Experiencia gestionando inspecciones, procesos administrativos y contingencias legales.

• Experiencia liderando equipos o coordinando funciones legales complejas.

• Experiencia en firmas legales de primer nivel será altamente valorada.

Competencias clave

• Fuerte criterio ejecutivo y capacidad de toma de decisiones.

• Alta capacidad de negociación e influencia institucional.

• Inteligencia política y sensibilidad reputacional.

• Orientación práctica y enfoque a negocio.

• Capacidad de liderazgo en contextos de presión.

• Habilidad para construir relaciones de confianza con autoridades y stakeholders.

Indicadores de éxito

• Relación efectiva con autoridades regulatorias.

• Gestión oportuna de riesgos legales.

• Soporte estratégico a la operación del negocio.

• Reducción de contingencias legales.

• Posicionamiento del área legal como socio estratégico del negocio.

Salario

• USD $250,000 anuales base

• Más bono anual por desempeño (20% – 30%)