Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.

Présent dans 75 pays, Egis met l'expertise de plus de 23 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.

Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être.  

Vous évoluerez au sein de la Service Line (SL) Environnement, qui porte sur les domaines clés du Groupe Egis en matière de résilience, d'adaptation et de lutte contre le changement climatique.
Notre SL est spécialisée en conseil et ingénierie dans les domaines de l’eau, de l’environnement et de l’énergie, accompagnant ainsi nos clients sur tous les sujets liés à la transition énergétique et écologique.

Notre activité Eau et Environnement, en pleine croissance, est forte de près de 800 collaborateurs en France, dont plus de 400 pour les différents métiers de l’environnement, répartis sur 9 sites en métropole et un site en outremer. Notre développement à l’international constitue une intéressante opportunité de missions sur de grands projets dans les différentes régions du monde.

Objectif : se former à l'ingénierie environnementale des territoires dans le cadre de projets d’aménagement ou d'infrastructures de transport routier, ferroviaire, énergétique en contribuant dans un contexte pluridisciplinaire à :

• la rédaction de dossiers réglementaires comme des évaluations environnementales ou des autorisations environnementales
• la conception environnementale des projets.

Selon les activités de l'équipe, la nature et le type de projet pourront être variés.
Le stagiaire sera intégré à l'équipe d’environnementalistes généralistes et réglementaires composée de chefs de projets et d'ingénieurs d'études. Il sera ainsi, sous le tutorat du responsable de site ou d'un chef de projet expérimenté, et sera amené à travailler avec plusieurs chefs de projet.
Si le stagiaire souhaite travailler sur un thème précis de stage, la mission pourra être adaptée en fonction des exigences académiques et des souhaits du candidat, mais toujours en fonction des activités en cours de l'équipe. Le type de projet ou de mission est à convenir dans le détail au cours d'un premier entretien.

Vous êtes actuellement en dernière année de formation généraliste en environnement (Ingénieur 3eme année, Master II Environnement ou similaire)
Le profil recherché doit avoir :

• de bonnes connaissances des procédures réglementaires en environnement, notamment sur les évaluations environnementales et les études d'impacts,
• des capacités rédactionnelles avérées,
• un esprit curieux, investi et ouvert au travail en équipe.

Ainsi, il est demandé au stagiaire d'exprimer ses motivations dans une lettre en plus du CV. L'usage de l'IA n'est pas recommandé, car facilement décelé ...

Une bonne maîtrise de l'anglais écrit et oral serait un plus.

Stage de fin d'étude de 5 à 6 mois

Lieu : Balma (31), secteur Gramont

Les déplacements (peu pour un stage, mais possible, et accompagné) sont appuyés par une assistance administrative, et assurés par la mise à disposition de véhicules dédiés à l'équipe Environnement, du matériel neuf et performant, régulièrement renouvelé.

L'équipe d'EGIS Environnement dispose d'experts dans tous les domaines (eaux, biodiversité, urbanisme, paysage, changement climatique, acoustique, vibration, électromagnétisme, qualité des sols, qualité de l'air, odeur, etc.) : il nous parait indispensable de partager ses connaissances et expériences pour l'épanouissement professionnel des néo-egissiens.

Enfin, et non des moindres, nous sommes soucieux de la qualité de vie au travail de nos collaborateurs et mettons les moyens en oeuvre pour rendre le travail attrayant et stimulant (ergonomie, matériel de bureau, accompagnement au développement professionnel, formations techniques annuelles, tickets restaurants, comité social d'entreprise, évènements et activités d'équipes durant l'année, dotations, primes, etc.)