Fondée en 1958, Education Development Center (EDC) est une organisation internationale à but non lucratif qui met en œuvre des programmes d’éducation, de santé et de développement économique dans le monde entier. Notre travail inclut de la recherche, de la formation, du matériel et des stratégies pédagogiques, avec des activités allant de projets pilotes à des initiatives à grande échelle. EDC jouit d’une réputation internationale pour son excellence dans la gestion de programme, dans la gestion de ses ressources financières et pour l’impact de son travail. Nous comptons en moyenne 1200 collaborateurs, dont 800 aux Etats-Unis et 400 dans le reste du monde. EDC à son siège dans le Massachusetts aux Etats-Unis, avec des bureaux à Washington, D.C., New York City, Chicago et une présence dans 22 autres pays.

L’Activité de Développement Intégré des Jeunes (ADIJ) travail dans les provinces du Nord et du Sud Kivu pour créer des parcours d'apprentissage et d’opportunités économiques inclusifs pour les jeunes vulnérables et à développer des réseaux de services pour les jeunes qui soutiennent ces parcours. Ces parcours et réseaux seront intégrés aux institutions existantes : les institutions d’éducation et de formation, les autorités gouvernementales, les acteurs économiques, et les organisations de jeunesse locales. ADIJ travail avec des Centres de Rattrapages Scolaires (CRS), des Centre d’Apprentissages Professionnels (CAPs) et des programmes d’alphabétisation communautaires pour donner une éducation de base aux jeunes et de les lier à l’emploi.

Sous la supervision du Spécialiste du Secteur Privé, le/la Coordonnateur/trice—Mentors de moyens de subsistance des jeunes travaillera avec le personnel et les organisations partenaires locales afin de développer et de renforcer les plates-formes partenaires au projet ADIJ qui soutiennent les jeunes pour accéder à l'emploi et aux occasions d'affaires. Elle/il recrutera et formera des mentors en matière de moyens de subsistance et collaborera avec le réseau ADIJ pour identifier et développer des solutions pour surmonter les obstacles liés à l’accès à l’emploi et à l'entrepreneuriat pour les jeunes. Il évaluera les performances des conseillers ou mentors en matières des moyens de subsistance des jeunes sous sa supervision pour rendre compte au spécialiste du secteur privé/partenariats public-privé (PPP).

Tâches et Responsabilités spécifiques :

• Identifier les personnes « mentor » qui peuvent faire du mentoring des jeunes sur l’emploi et l’auto-emploi ;
• Assurer la compréhension du projet et l’appropriation des activités du projet par les Mentors pour bien appuyer le développement des jeunes ;
• Coordonner les activités des Mentors de moyens de subsistance ;
• Assurer la mise en place d’une excellente synergie de travail entre les Mentors, les comunautés et les jeunes apprenants en particulier et les CRS et CAPs ;
• Appuyer le spécialiste du secteur privé dans la collaboration avec les départements techniques des ministères de l’EPSP, Affaires Sociales, Jeunesse et Emplois, les partenaires techniques et les autres projets de l’USAID actifs dans les activités de développement des jeunes ;
•  Avoriser les relations positives (collaboration et réseautage) avec les partenaires du secteur privé;
• Diriger la planification, l'organisation et la mise en œuvre des activités de développement des jeunes dans l’accès aux opportunités d’emplois et d’auto emplois (entreprenariat);
• Orienter l’équipe ADIJ et diverses parties prenantes sur les progrès réalisés sur les moyens de subsistance à travers les réunions programmatiques ;
• Fournir un leadership technique et des conseils aux agents de projet dans les rayons de mise en œuvre sur le volet moyen de subsistance pour les jeunes;
• Appuyer l’accès aux opportunités d’éducation de qualité, à l’acquisition des compétences requises à l’accès à l’emploi et aux opportunités d’auto emploi pour les jeunes;
• Gérer le développement des matériels ou des outils pour appuyer les Mentors et les jeunes dans l’amélioration des moyens de subsistance ;
• Coordonner avec le Coordinateur de Sécurité sur les mouvements et des incidents sécuritaire ;
• Collaborer avec les autres équipes du projet, y compris le personnel financier et administratif ;
• Appuyer à l’inclusion sociale et de genre dans les activités ;
• Collaborer avec l’équipe de Suivi et Evaluation pour assurer la collecte des informations dans les délais accordés ;
• Contribuer à des rapports ponctuels, mensuels, trimestriels, annuels et autres ;
• Contribuer à la planification des activités ;
• Exécuter d’autres tâches selon les besoins du projet

• Avoir un diplôme universitaire (BAC+5) ou son équivalent en développement international, en sciences économiques ou de gestion avec une expérience avérée dans les moyens de subsistance, l'emploi et l’entrepreneuriat des jeunes ainsi dans le développement des compétences centrées sur la demande du marché, ou des domaines connexes ;
• Avoir au minimum 5 ans d'expérience en gestion et / ou appui technique aux programmes de développement des moyens de subsistance des jeunes dans des contextes humanitaires ou de développement avec des ONG internationales ;
• Avoir une forte maîtrise du française et du swahili obligatoirement en plus des compétences linguistiques locales (Kabare, Kalehe, Walungu, Bukavu et Goma), un niveau d’anglais professionnel serait un atout ;
• Avoir de bonnes capacités à planifier et organiser son travail, à rédiger des rapports ponctuels, mensuels et trimestriels sur une base régulière ;
• Avoir d’excellentes capacités de communication, de relations interpersonnelles et de prise en compte de la diversité culturelle ;
• Avoir de bonnes capacités d’adaptation et de flexibilité
• Etre en mesure de s’engager à l'auto-apprentissage, au renforcement des connaissances à travers un processus participatif ;
• Disposer des solides compétences en informatiques, particulièrement MS Office, Outlook et internet explorer ;
• Expérience antérieure de travail avec les Centres de Rattrapage Scolaires (CRS), des Centres d’Apprentissage Professionnel (CAP) et la réinsertion socioprofessionnelle et l’accès des jeunes aux opportunités d’emploi et d’entreprenariat fortement désirée.
• Forte expérience de travail avec les fournisseurs de services (milieux d’affaires) appropriés pour leur implication sur l'entrepreneuriat de qualité et l’emploi pour les jeunes ;
• Rapports réguliers pour les travaux techniques liés à la mise en œuvre de la formation;
• Pouvoir vivre sans être installé à Bukavu avec des déplacements fréquents à Walungu, Kabare, Kalehe et Goma

Veuillez soumettre votre candidature avant le 26 Novembre 2019 heure de Goma.   

Les candidat(e)s qualifié(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur curriculum vitae (CV) et une lettre de motivation à l'Education Development Center, Inc.

Prière d’inclure 3 références dans le CV et votre Numéro de téléphone.

Seuls les dossiers qui répondent aux profils et qualifications seront traités et les candidat(e)s préselectionné(e)s seront invité(e)s pour une entrevue et/ou un test écrit.

N’envoyez pas les photocopies de diplômes, certificats ou attestations. Ces documents pourront être présentés lors de l’interview ou du test écrit en cas de présélection.

Aucun dossier soumis à EDC ne sera retourné au/ à la candidat(e).

 **********************************************************************************************************************

EDC est déterminée pour la diversité en milieu de travail. EDC encourage la candidature féminine et offre un environnement favorable au travail, salaire concurrentiel et d'excellents avantages sociaux.

Il s’agit des recrutements locaux. EDC ne prévoit ni les frais de déménagement ni les frais d’installation pour ce poste.