QUI SOMMES-NOUS ?

Le groupe Dexterra est une société à croissance rapide, financièrement solide et cotée en bourse (TSX:DXT). Nous sommes présents sur l'ensemble du continent nord-américain et offrons des centaines de postes à temps plein et à temps partiel à tout moment. Notre objectif est d'offrir à nos employés plus qu'un simple emploi - nous offrons des opportunités épanouissantes dans une culture qui promeut la stabilité, la diversité et l'inclusion, la camaraderie, la reconnaissance des employés, l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, et le fait de faire ce que l'on aime. Depuis plus de 75 ans, les sociétés qui ont commencé indépendamment et qui forment aujourd'hui le groupe Dexterra, se consacrent à servir les clients nord-américains pour créer et gérer des environnements bâtis qui jouent un rôle vital dans notre économie et nos communautés locales. Et c'est une chose dont nous sommes vraiment fiers. Un travail qui compte, des gens qui se sentent concernés.

Le conseiller en santé, sécurité et environnement (SSE) sur le terrain est chargé de soutenir les sites éloignés et d'assurer la mise en œuvre efficace des programmes de santé, de sécurité et d'environnement. Ce poste nécessite des déplacements réguliers sur différents sites, par rotation. Sous la responsabilité du gestionnaire SSE, le conseiller HSE sur le terrain surveille l'exécution du programme, veille à ce que la documentation requise soit complétée et soutient la mise en œuvre des contrôles sur tous les chantiers. Il est également chargé d'assister, de diriger et de mener des enquêtes, de préparer des rapports et de soutenir la mise en œuvre de mesures correctives. Le conseiller HSE sur le terrain facilite la communication des questions relatives à la santé, à la sécurité et à l'environnement aux employés, aux entrepreneurs et aux clients, en veillant à ce que les informations nécessaires soient diffusées en temps utile et de manière efficace.

Le conseiller HSE exerce sans s’y limiter les fonctions suivantes :

• • Servir de représentant sur le terrain, en soutenant plusieurs sites grâce à des visites régulières sur place au cours de chaque rotation.
  • Contribuer à la mise en œuvre d'un programme intégré de santé, de sécurité et d'environnement au travail pour la division.
  • Mener, assister et diriger les enquêtes sur les incidents et les accidents au niveau du site ; préparer des rapports précis et en temps opportun ; et soutenir l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi des mesures correctives.
  • Maintenir un niveau élevé de service à la clientèle interne et externe et contribuer au développement de l'excellence du service à la clientèle.
  • Soutenir et motiver les dirigeants pour qu'ils s'approprient les systèmes de gestion de la sécurité et donner la priorité à l'HSE par rapport aux autres objectifs de l'entreprise.
  • Rester conscient de l'évolution des exigences opérationnelles et faire preuve de flexibilité pour répondre aux attentes de l'entreprise.
  • Identifier et soutenir les stratégies permettant de faire face aux risques dans des environnements commerciaux changeants.
  • Appliquer les connaissances techniques, les facteurs humains et les méthodes d'évaluation des risques pour rechercher, examiner et interpréter les informations sur les dangers, identifier les causes, les conséquences et les contrôles appropriés (y compris les contrôles critiques).
  • Veiller à ce que les employés soient habilités à interrompre le travail dans les situations qui présentent une menace pour la santé, la sécurité ou l'environnement.
  • Collaborer avec le gestionnaire SSE pour veiller à ce que des pratiques HSE cohérentes soient appliquées sur tous les sites.
  • Contrôler les performances en matière de SSE et recommander des mesures préventives aux opérations et au gestionnaire SSE.
  • Évaluer et rendre compte de l'efficacité de la gestion des risques et des processus SSE au niveau du site et des opérations.
  • Veiller à ce que les systèmes de gestion SSE soient dotés de ressources, mis en œuvre et maintenus afin de prévenir les blessures, les maladies, les dommages matériels et les incidences sur l'environnement.
  • Mesurer les performances du programme SSE sur le terrain afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise et d'assurer une amélioration continue.
  • Soutenir la direction du site en communiquant les exigences de conformité, en distribuant des informations sur la sécurité et en veillant à ce que l'ensemble du personnel soit informé des politiques et des bulletins de sécurité de l'entreprise.
  • Soutenir et participer aux audits des sous-traitants et aux inspections sur le terrain, le cas échéant.
  • Effectuer d'autres tâches en fonction des besoins.

• • Diplôme d'études postsecondaires d'une université ou d'un collège accrédité en commerce ou en métiers et technologies, un atout.
  • L'inscription à un programme de formation spécialisé en santé et sécurité au travail ou l'achèvement d'un tel programme est considéré comme un atout.
  • 3 à 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la sécurité.
  • Solides compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.
  • La connaissance des réglementations en vigueur au Canada, au Québec et au Nunavut en matière de santé, de sécurité et d'environnement au travail (municipales, provinciales et fédérales) est considérée comme un atout.
  • Connaissance des protocoles provinciaux de gestion de l'invalidité.
  • Permis de conduire valide et adapté au type de véhicule à conduire.
  • Capacité avérée à former, encadrer, évaluer et améliorer les autres.
  • Capacité à soutenir les autres en faisant preuve d'empathie, d'ouverture d'esprit et de respect.
  • Compétences (intermédiaires à avancées) dans l'utilisation de la suite Microsoft Office.

QU'EST-CE QUE VOUS Y GAGNEZ ?

• Faites partie d'une industrie qui est plus importante que jamais !
• Programme d'orientation des employés !
• Possibilités d'évolution de carrière.
• Alors que d'autres entreprises réduisent leurs effectifs, nous sommes en pleine croissance !
• Soyez le numéro 1 dès le premier jour en rejoignant un leader de l'industrie.

Le groupe Dexterra est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion. Nous sommes heureux de considérer tous les candidats qualifiés pour l'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, l'âge, le handicap, le statut d'ancien combattant protégé, le statut d'autochtone ou tout autre facteur légalement protégé. Des aménagements liés au handicap sont disponibles sur demande pendant le processus de sélection des candidats