Magyarország legvonzóbb munkáltatója 2025-ben (a Randstad reprezentatív felmérése szerint) a Deutsche Telekom IT Solutions, a Deutsche Telekom Csoport leányvállalata. A cég több mint 5300 munkavállalójával széles körű IT és telekommunikációs szolgáltatásokat nyújt. Több száz nagyvállalati ügyféllel rendelkezik Németországban és más európai országokban. A DT-ITS 2019-ben elnyerte a HIPA „Legjobb Oktatási Együttműködés” díját, valamint ugyanebben az évben a „Legetikusabb Multinacionális Vállalat” elismerést. A cég folyamatosan fejleszti budapesti, debreceni, pécsi, illetve szegedi telephelyeit, és keresi a képzett IT szakembereket csapatába.

A Deutsche Telekom MMS GmbH 2019 óta ügyfele és üzleti partnere vállalatunknak és alapvetően a DTAG csoport meghatározó innovációs és digitalizációs szolgáltatója.  Ezen dinamikusan fejlődő üzletág magyarországi csapatába keresünk ambiciózus, idegennyelven magabiztosan beszélő, tapasztalattal rendelkező szakembert.Amennyiben szereted a kihívásokkal teli, változatos munkakört, hétköznapjaid az agilis munkavégzés jegyeiben töltöd és szívesen használod a nyelvtudásod a mindennapi kommunikáció során, Te vagy a mi emberünk!

 Ebben a szerepkörben aktívan támogatod a People & Resource Management és a Recruiting folyamatokat, valamint részt veszel nemzetközi csapatmunkában és operatív HR-feladatokban.

 Mit fogsz csinálni?

• Prezentációk készítése és frissítése (PowerPoint)
• Kutatások, háttéranyagok összeállítása (pl. onboarding / offboarding trendek, újdonságok)
• Riportok és diagramok készítése (Excel)
• Nemzetközi csapatok támogatása (együttműködés, tréningek szervezése)

Recruiting feladatok:

• Jelöltek direkt megkeresése (profilok előszűrése, keresési stringek kialakítása, megszólító üzenetek megírása)
• Jelentkezői chat kezelése, szükség esetén pályázói hotline támogatása
• Álláshirdetések publikálása különböző csatornákon
• Interjúidőpontok és visszajelzések nyomon követése, köztes feedbackek küldése

Adminisztráció:

• Munkavállalói tanúsítványok (Zeugnisse) készítése és kezelése
  (Haufe rendszer használata esetén, megfelelő jogosultság és nyelvtudás mellett)

Innovation & Data:

• Adatkarbantartás (Puls / MAB felmérések, évente 2 alkalommal)

 Amit elvárunk tőled:

• Strukturált, önálló és megbízható munkavégzés
• Magabiztos MS Office használat
• PowerPoint és Excel kiemelten fontos
• Kiváló kommunikációs készség nemzetközi környezetben
• Tárgyalóképes német nyelvtudás (C1/C2) – különösen írásban
• Csapatjátékos hozzáállás, nyitottság a globális együttműködésre
• Precizitás, jó szervezőkészség, felelősségteljes hozzáállás

Előnyt jelent:

• Korábbi tapasztalat Recruiting, HR vagy adminisztratív területen
• Ismeret HR-eszközökben vagy rendszerekben (pl. Haufe)
• Tapasztalat nemzetközi, mátrix szervezetben
• Érdeklődés HR-folyamatfejlesztés és innováció iránt

Nemcsak egy projektet, hanem stabil, hosszú távú lehetőséget kínálunk számodra. Ha fontos neked a szakmai fejlődés, a strukturált munkavégzés és hogy valódi hatással legyél egy nemzetközi csapat eredményeire – nálunk megtalálod a helyed!

 Ne maradj le – küldd el jelentkezésed még ma, és építs velünk jövőt a minőség jegyében!

* Please be informed that our remote working possibility is only available within Hungary due to European taxation regulation.